老師好，一個(gè)員工工作了一年零2個(gè)月，今年年底想辭退她，離職補(bǔ)償應(yīng)該是1個(gè)半月的工資，這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？是去年兩個(gè)月工資的平均數(shù)還是12個(gè)月工資的平均數(shù)？

公司有兩個(gè)同名的，一個(gè)10月離職了，一個(gè)還在職，我今天才發(fā)現(xiàn)11月和12月個(gè)稅申報(bào)時(shí)，把在職的工資申報(bào)在離職那個(gè)人身上了，在職的沒有申報(bào)個(gè)稅，這種情況應(yīng)該怎么辦呀更正申報(bào)不能新增人員，要去現(xiàn)場嗎？

是有兩個(gè)員工，和公司簽的是“勞務(wù)合同”，11月10號入職，2023年1月2日離職，然后，這兩個(gè)員工是快到了退休年齡的員工，一個(gè)1968年的， 一個(gè)1974年的這種，在算工資個(gè)稅的時(shí)候，要怎么算這兩個(gè)的個(gè)人所得稅呀?

員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因?yàn)榈桨l(fā)上月工資的時(shí)候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個(gè)稅之后一起發(fā)給了員工，那這個(gè)申報(bào)個(gè)稅是11月1—20日的申報(bào)在11月。而11月25—12月10號申報(bào)在12月，同時(shí)入職時(shí)間改成11月25日，這樣可以嗎

0老師好我想請問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？