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殘保金的計(jì)算公式為：年應(yīng)納稅額=（上年在職職工人數(shù)×1.5%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)）小貼士： ①若“上年在職職工年平均工資”超過(guò)了“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣?huì)平均工資的2倍”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。 ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)(最多取兩位小數(shù))。 ④用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不足一個(gè)月的，不征收保障金。 ⑤上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

2023-01-04

你好，只安排了一個(gè)殘疾人嗎？

2024-03-23

你好嗯，殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安置比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資?。?

2024-12-24

你好? ? 現(xiàn)在政策是說(shuō)的低于30人的企業(yè)是可以減免殘保金的。? ?你們有人數(shù)多少？??

2020-11-04

你好！以當(dāng)?shù)乇壤秊?.5%為例。殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)70x1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)1)x上年用人單位在職職工年平均工資8萬(wàn)。（70*1.5%-1）*8萬(wàn)=0.4萬(wàn) 作者：翁平鏈接：https://www.zhihu.com/question/534969224/answer/2505356968 來(lái)源：知乎著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

2024-03-23