依據(jù)財(cái)稅〔2011〕70號(hào)文件規(guī)定： 　　企業(yè)從縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門及其他部門取得的應(yīng)計(jì)入收入總額的財(cái)政性資金,凡同時(shí)符合以下條件的,可以作為不征稅收入,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除： 　　1、企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件; 　　2、財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求; 　　3、企業(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算. 　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的發(fā)放，中央政府有文件，各地政府也有文件，發(fā)放時(shí)也會(huì)有具體每一批的撥付文件，因此第一個(gè)條件是符合的；至于穩(wěn)崗補(bǔ)貼的應(yīng)用用途，在人社部發(fā)[2014]76號(hào)文件也有明確規(guī)定：穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。 　　因此企業(yè)在收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，其實(shí)可以有兩個(gè)選擇： 　　第一個(gè)選擇就是按照不征稅收入來(lái)處理，那么應(yīng)當(dāng)將相關(guān)文件準(zhǔn)備好，并在企業(yè)內(nèi)部對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)支出單獨(dú)建立臺(tái)賬進(jìn)行核算； 　　第二個(gè)選擇就是按照正常應(yīng)稅收入來(lái)處理，那么直接在當(dāng)期繳納所得稅即可。 　　從短期來(lái)看，這兩種處理有差異，但由于不征稅收入對(duì)應(yīng)的支出也不能在企業(yè)所得稅前扣除，因此這種時(shí)間性差異最終結(jié)果是一致的。

如果用來(lái)交員工社保如何做分錄，之前收到時(shí)做借銀行存款貸營(yíng)業(yè)外收入，

我們交社保，就按我們正常的交社保的分錄去做就可以。

與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)分情況按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理： 　　1、用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用或損失的期間，計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本； 　　2、用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。

那匯算時(shí)這費(fèi)用要調(diào)增嗎

在會(huì)計(jì)上有總額法和凈額法兩種處理方法

收到記收入，支出正常記費(fèi)用是總額法。

收到記遞延收益，支付時(shí)用遞延收益抵減是凈額法

兩種方法都允許做

那現(xiàn)在收到記入營(yíng)外收入了，支出交社保什么做分錄

如果按正常交社保分錄做，營(yíng)業(yè)外收入數(shù)據(jù)沒(méi)有變少

那就按總額法親， 正常計(jì)提 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

他們會(huì)自動(dòng)抵消的，這就是總額法

營(yíng)業(yè)外收入的金額沒(méi)有消掉呢