老師，我一直把工資計入的管理費(fèi)用-工資，月底結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤，后來因?yàn)榇_認(rèn)收入時，所有費(fèi)用就是工資已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤里，導(dǎo)致在確認(rèn)收入時，我沒有確認(rèn)成本，所以后來就把工資計入勞務(wù)成本，想著在確認(rèn)收入時將勞務(wù)成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本，這樣就可以確認(rèn)成本了 但后來發(fā)現(xiàn)，由于幾個月才確認(rèn)一次收入，工資又計入勞務(wù)成本，在填寫利潤表時，發(fā)現(xiàn)沒有勞務(wù)成本這一項，費(fèi)用沒有減掉，而賬上有點(diǎn)錢，這就形成賬上有錢，而沒有任何扣除的費(fèi)用成本，就要繳稅了，但實(shí)際情況又不是， 我這種情況該怎么調(diào)整使用科目呢？

有個建筑勞務(wù)公司客戶辦來就是開票用的，平時申報工資就申報了10個人左右，去年加今年一共開了470多萬，申報企業(yè)所得稅的時候成本數(shù)據(jù)是虛報上去的，現(xiàn)在要注銷，平時其他公司注銷大廳就直接注銷了，這個勞務(wù)公司注銷的時候大廳的說要走老流程，推到管理員那里去了，管理員說要看賬本和報表，想要順利的注銷要怎么處理比較好？

我們公司有這樣的情況，開始讓包工頭去開票來，他們工人怕麻煩，不想去，總包就幫我們代發(fā)了工資，沒有代扣個稅，我們公司給所有工人申報了個稅(工資表都是5000以內(nèi)的金額）沒想到工資發(fā)了兩個月后，包工頭又交了二十幾張代開的勞務(wù)發(fā)票來，說他們又抽空去開了票，我們工資都發(fā)了，個稅也申報了，這二十幾張代開的勞務(wù)票我直接沒有收，收了吧這種勞務(wù)申報要代扣代繳個稅，我們前面按工資薪金申報的了，沒有繳個稅。只有個別兩個交了200多元，剩下的沒有交，不收吧工人們直接說稅務(wù)局不能作廢，這個事一直拖到這個月我都不知道去處理

老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應(yīng)付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊

上個月剛接手一個勞務(wù)公司的賬，前幾天的時候，收到稅務(wù)通知書說去年匯算清繳成本與大數(shù)據(jù)的成本不一致，我查了一下，有200多萬的成本是民工工資冊，沒有申報。這種情況怎么處理