計件工資具體有以下幾種方式: 1.直接計件工資。計件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價來支付工資; 2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資; 3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比; 4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制; 5.累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資,超過定額的部分,則按累進遞增的單價計算工資; 6.計件獎勵工資。產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達到某一水平就給予一定獎勵; 7.包工工資。把一定質(zhì)量要求的產(chǎn)品、預先規(guī)定完成的期限和工資額包給個人或集體,按要求完成即支付工資。
老師這道題調(diào)整分錄不應該是借其他業(yè)務收入_倉儲服務費66.3 貸應交稅費_應交增值稅(進項稅額)66.3嗎,麻煩老師給講一下
董老師 在線嗎?有問題想咨詢您~
你好老師,老板娘自己開店賣貨到年底該怎么處理,一直掛帳,不會還錢的嘛
老師負債表24年上未分配利潤期初余額是100,25年一季度的凈利潤是負30,負債表期末余額是70,一季度股權(quán)變更,未分配利潤轉(zhuǎn)出70,第二季度累計虧損20,第二季度未分配利潤的期末余額是多少 謝謝
老師負債表24年上未分配利潤期初余額是100,25年一季度的凈利潤是負30,負債表期末余額是70,一季度股權(quán)變更,未分配利潤轉(zhuǎn)出70,第二季度累計虧損20,第二季度未分配利潤的期末余額是多少
老師,我們公司給有的員工計提工資了,沒有繳納社保,沒有申報個稅,有什么后果呢?有啥影響呢?
我公司賬上掛著一筆付給A公司的100元預付賬款,賬上收到B公司開來的票應付賬款100,現(xiàn)發(fā)現(xiàn)A、B有可能有關(guān)聯(lián),如果要平賬,我現(xiàn)要如何操做?
行政訴訟,必經(jīng)復議么?為啥可以直接訴訟?
什么是申請人、第三人逾期不起訴又不履行?這是啥意思,
第(4)問的答案中,乙公司調(diào)整后的凈利潤為2970元,乘60%確認投資收益,為什么還要用30乘60%確認其他綜合收益?30指的是什么?(答案中我用藍筆畫橫線的那個)
計件單價怎么算呢?
你好同學 在正常情況下,計件單價是根據(jù)與工作物等級相應的等級工資標準和勞動定額計算出來的,所以,計件單價是否合理,主要取決于工作物等級和勞動定額是否正確。 計件單價的計算方法可以參照以下方法 方式一: 如某崗位的小時工資為5元/小時,其小時產(chǎn)量定額為5件/小時,則其計件單價為1元/件。 方式二:計件單價=單位時間工資標準×單位產(chǎn)品的工時定額 如某崗位的小時工資為5元/小時,現(xiàn)生產(chǎn)一件產(chǎn)品的工時定額為0.6小時/件,則其計件單價=5×0.6=3元/件