您好,成本核算分為五種核算法:品種法、分批法、分步法、分類法、ABC成本法。

公司聘請的女員工,年齡已超五十周歲,但她沒有領(lǐng)退休工資的,這種算不算是聘請退休人員
計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi),可不可以每個(gè)月按不同的方式和不同的比例計(jì)提?比如這個(gè)月按成本比例,下個(gè)月按收入比例?
老師,增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款是含稅還是不含稅的?
老師,公司銷售貨物時(shí)給對方的現(xiàn)金折扣2萬元,對方開來增值稅發(fā)票,怎么做賬?
老師我這道題做的對嗎
老師,一般納稅人每年匯算清繳的時(shí)候退稅,退的是企業(yè)所得稅嗎
老師好,有一批商品過期了,應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用還是營業(yè)外支出?
老師,員工基本工資5000元,個(gè)人社保300元,應(yīng)發(fā)4700元,代扣社保10元,請問申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候申報(bào)5000元,是吧?
老師,這個(gè)銷項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)這里差額記應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)出未交增值稅,這里分錄能給我寫一下嗎?我看看跟我想的是不是一樣,進(jìn)項(xiàng)要貸方?jīng)_,銷項(xiàng)借方,那差額不是轉(zhuǎn)出未交增值稅不是應(yīng)該要在貸方嗎?后面轉(zhuǎn)未交增值稅時(shí)才借方?jīng)_平啊,為什么這里沒有提現(xiàn)貸方時(shí)候的記錄,就只寫一次借方,我有點(diǎn)不太明白
老師,今天早上弄了一般納稅人的稅務(wù)登記,現(xiàn)查了一下開票額度只有1萬,簽的合同33萬,怎樣調(diào)整額度?一般申請了多久批得下來啊


老師,那如果面試問關(guān)系成本核算和成本分析怎么回答?是人力資源外包的企業(yè)
這個(gè)是哪方面的公司,主營什么的
人力資源外包服務(wù)的企業(yè)
這個(gè)成本就是人員的工資,沒有其他了
那如果問怎么進(jìn)行成本核算和分析,應(yīng)該怎么回答
你可以回答按分類法來核算,這種人員都外包了,成本就是人員
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
外包,就是招聘的人員是和公司簽合同再派遣到其他公司的意思嗎?
是的, 是的,就是這個(gè)意思
那回答應(yīng)該怎么回答更清楚些
他不會糾著這個(gè)問題一直問的,你帶過就可以了
你說根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),外包這塊要員工資就是公司的主要成本
那就是回答,按分類法核算就可以嗎
是的,這樣說就可以了
那就是回答,按分類法核算就可以嗎?那成本分析呢?
簡單帶過,因?yàn)檫@個(gè)不是生產(chǎn)企業(yè),不復(fù)雜
好的,那這個(gè)人力資源外包一般企業(yè)稅率是按差額征稅稅率百分之五嗎
是的, 是的,就是這樣的
老師勞務(wù)派遣和人力資源外包什么區(qū)別
1、勞務(wù)派遣:賣人
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)?!?br/>
因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)【親媽】的“人”,而不是用人單位【后媽】的人。白話理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作,掙得是“人”的錢。
2、人力資源外包:賣力
人力資源外包。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別。
舉個(gè)簡單的例子來說,你們公司沒有人力資源部門,委托我公司來幫助你們?nèi)藛T招聘、社保開戶、新員工入職培訓(xùn)等等,那這個(gè)時(shí)候,我公司做的就是“人力資源外包”的工作。