您好同學(xué), 一、關(guān)于社保公積金單位部分的會(huì)計(jì)處理 費(fèi)用性質(zhì)認(rèn)定 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》,社保公積金單位部分屬于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法定成本費(fèi)用。若員工6月離職,7月社保公積金代繳屬于企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)的非正常支出(非員工在職期間的法定義務(wù)),且新單位未返還該部分費(fèi)用,應(yīng)視為企業(yè)的非經(jīng)常性損失。 會(huì)計(jì)科目選擇 建議計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”: 因該筆費(fèi)用與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無直接關(guān)聯(lián)(員工已離職),且無法通過正常業(yè)務(wù)流程收回,符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中“營(yíng)業(yè)外支出”的定義(非日?;顒?dòng)產(chǎn)生的損失)。 借:營(yíng)業(yè)外支出——社保公積金代繳損失 貸:銀行存款/其他應(yīng)收款 與正常計(jì)提的區(qū)分 若此前企業(yè)已按月正常計(jì)提社保公積金(計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”),而7月代繳的單位部分屬于額外支出,需單獨(dú)核算,避免混淆正常成本與非正常損失。 二、關(guān)于個(gè)人部分的處理 績(jī)效工資扣除的合法性 若員工在職期間績(jī)效工資中已明確約定社保公積金個(gè)人部分的扣除規(guī)則,且員工簽字確認(rèn),則從績(jī)效工資中扣除個(gè)人承擔(dān)部分合法。 若無明確約定,需核查勞動(dòng)合同或公司制度,避免因單方面扣除引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。 會(huì)計(jì)處理 個(gè)人部分已從績(jī)效工資中扣除,會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為: 借:應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(個(gè)人部分) 貸:銀行存款 三、風(fēng)險(xiǎn)提示與建議 與新單位溝通 若新單位拒絕返還單位部分的社保公積金,可要求其提供書面說明,并保留相關(guān)證據(jù)(如社保繳納憑證、溝通記錄)。若涉及金額較大,可咨詢勞動(dòng)監(jiān)察部門或通過法律途徑追償。 稅務(wù)合規(guī)性 社保公積金單位部分若超出法定比例繳納,需并入員工當(dāng)期收入計(jì)征個(gè)稅。但本案中員工已離職,需確認(rèn)代繳金額是否符合當(dāng)?shù)厣绫9e金繳納標(biāo)準(zhǔn),避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 內(nèi)部制度完善 建議修訂離職員工社保公積金處理流程,明確離職當(dāng)月及后續(xù)代繳費(fèi)用的承擔(dān)規(guī)則,避免類似爭(zhēng)議。

2020年12月社保剛繳納,之前一直沒有計(jì)提單位部分,1-7月份扣了員工個(gè)人部分的社保,8-12月沒有扣,扣除的金額跟社保繳費(fèi)個(gè)人部分的金額還不一致,還有一個(gè)員工A是另一個(gè)分公司甲繳納的,然后我們把甲代A交的保險(xiǎn)個(gè)人跟單位部分支付給甲?,F(xiàn)在的情況是A應(yīng)該補(bǔ)交個(gè)人部分保險(xiǎn)2926.46元,還有個(gè)員工應(yīng)補(bǔ)交個(gè)人部分1399.67元。我這個(gè)該怎么調(diào)賬啊,好亂
老師,我們公司有一名員工甲8月份離職了,但是他要求公司幫她代繳9月份的公積金,他的公積金個(gè)人承擔(dān)部分500,公司承擔(dān)部分500,他在9月份的時(shí)候打到公司賬上1000塊錢。公積金明細(xì)表上有他的公積金明細(xì),公積金明細(xì)表中個(gè)人承擔(dān)部分的公積金總額是17800,公司承擔(dān)的公積金總額是17800元;工資表中個(gè)人承擔(dān)的公積金總額是17300。銀行存款繳納的社??傤~是35600元,老師,請(qǐng)問9月份公積金計(jì)提、繳納和工資計(jì)提的分錄分別怎么寫
企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個(gè)人承擔(dān)的社保公積金,企業(yè)社保屬于當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月繳納,工資是當(dāng)月計(jì)提次月發(fā)放,期末的時(shí)候,其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個(gè)負(fù)數(shù),企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中:借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸:其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù),是不是還應(yīng)該做一筆分錄:借:其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負(fù)數(shù) 貸:應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 進(jìn)行沖減應(yīng)付職工薪酬,而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個(gè)人承擔(dān)的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進(jìn)行扣減掉,因?yàn)槠髽I(yè)在期末已經(jīng)繳納了,次年的時(shí)候就不需要發(fā)放這部分了
請(qǐng)問老師,匯算清繳的時(shí)候社保填寫,我是按照金蝶計(jì)提還是按照社保出具賬單公司部分填寫?(是這樣的,我們社保是當(dāng)月社保當(dāng)月繳納,我6月底有個(gè)員工離職,6月社保已經(jīng)繳納,由于月底最后一天說出來,第二天是7月一號(hào),社保賬單包含了這個(gè)離職人員的社保,老板說不繳納,只能從工資里面扣除,那我7月計(jì)提費(fèi)用是按照扣除這個(gè)社保費(fèi)用計(jì)提還是包含這個(gè)人的社保計(jì)提?)
老師,我再問一下這樣做可不可以,旅游公司內(nèi)賬,補(bǔ)繳2022-2023以前基數(shù)調(diào)整部分社保計(jì)提時(shí)借以前年度損益還是管理費(fèi)用?貸應(yīng)付職工薪酬—單位部分;支付時(shí):借應(yīng)付職工薪酬—單位部分,借其他應(yīng)付款—個(gè)人部分(未離職),產(chǎn)生的滯納金和公司承擔(dān)離職員工個(gè)人部分社保是借營(yíng)業(yè)外支出,貸銀行存款?
老師,原來個(gè)體戶報(bào)個(gè)稅時(shí)已下載了自然人扣繳端,現(xiàn)在新注冊(cè)了一個(gè)一般納稅人,這個(gè)報(bào)個(gè)稅還要下載嗎
老師,請(qǐng)問內(nèi)賬原材料入賬是含稅還是不含稅
非貨幣性資產(chǎn)交換 我有個(gè)問題弄不清,就是:情形1??甲公司以專利權(quán)作價(jià)對(duì)其合營(yíng)企業(yè)進(jìn)行增資,情形2??甲公司將其擁有的專利權(quán)作價(jià)投入丙公司,取得丙公司25%股權(quán),這兩個(gè)情形為什么是屬于“非貨幣性交換”?這個(gè)不是投資行為嗎?有點(diǎn)奇怪
現(xiàn)在不是全部都實(shí)行全電發(fā)票了嗎 那外賬的銷進(jìn)項(xiàng)還需要打印發(fā)票出來做憑證嗎
有一個(gè)月沒有生產(chǎn),產(chǎn)生的折舊費(fèi)和電費(fèi)轉(zhuǎn)生產(chǎn)里,下個(gè)月一起算生產(chǎn)成本?
老師,我們是建筑工程行業(yè)的,有別的企業(yè)掛靠我們公司,他們有專屬的一般戶,然后在交社保的時(shí)候是用基本戶交的,這樣形成一次應(yīng)收往來款,后面他們會(huì)把社保從一般戶轉(zhuǎn)到基本戶,我應(yīng)該怎么做分錄?
老師,10月份工資薪金忘申報(bào)了今天15號(hào),資料在公司電腦,周末會(huì)順延嗎老師,明天到公司去申報(bào)
26年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
請(qǐng)問跨省辦理外經(jīng)證核銷報(bào)驗(yàn),需要以特定主體登錄對(duì)方稅務(wù)局嗎
我們是制造行業(yè),有2張進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是購進(jìn)的成品,但是供應(yīng)商開票名稱跟我們銷售名稱不一致,現(xiàn)在進(jìn)項(xiàng)發(fā)票也已經(jīng)抵扣,但是我現(xiàn)在想跟對(duì)方協(xié)商紅沖發(fā)票,我增值稅這里應(yīng)該怎么處理?采購入庫這里我知道怎么操作,就這個(gè)月把之前入庫的做一筆一模一樣的入庫單紅沖,再做一筆正確的入庫單,就是不知道增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額這里是怎么處理的

