老師有兩個業(yè)務員因為業(yè)務不達標，沒有給他們發(fā)工資，但是已經給他們扣了社保和公積金，那我們應發(fā)工資是需，需不需要減去他們兩個的社保和公積金呢？
您好，你說的工資就是零，還是暫時不發(fā)呢
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老師你好，因為公司業(yè)務需要，需要幫他人繳納社保，但是不發(fā)他們工資，這種情況應該怎么申報社保和做工資表
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老師，我們每月初發(fā)當月工資，然后我們5月8號發(fā)了當月工資，到5.10的時候來了兩個新員工五月結束也沒給他們發(fā)5月的工資但是社保公積金正常給他們參保了，5月的工資怎么發(fā)給他們呢
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老師有兩個業(yè)務員因為業(yè)務不達標，沒有給他們發(fā)工資，但是已經給他們扣了社保和公積金，那我們應發(fā)工資是需，需不需要減去他們兩個的社保和公積金呢？
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我這邊有一家公司給四個人交了一個月的社保，但沒有發(fā)工資給他們，我需不需要計提工資，我也不知道是什么原因老板只給他們交一個月的社保，不發(fā)工資
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老師，我們是新辦企業(yè)，這個月初發(fā)了上個月的工資（員工是上個月17號來的，所有沒交社保，公積金），這個月又給他們交了這個月的社保和公積金（我們的社保和公積金都是當月扣當月的），應該怎么做分錄？
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11月份的業(yè)績沒有達標，然后老板說不給他們發(fā)工資，但是給他們社保，公積金已經扣了，然后現(xiàn)在我們那個實發(fā)工資是不是就是按真正實際發(fā)放的那個工資來來，給他們，算是不是像他那個社保雖然已經扣了，但是，這個也暫時收不回來了，我不知道是下個月會不會，他們如果業(yè)績達標，就是可能會從他們的工資里面去扣。比如說他們的公積金和社保一共是十元的話，那我們直發(fā)工資是不是就是用就要減去這十元之后，然后算的，還是說這十元先不減，我們該發(fā)多少就是多少。
是的，在工資里面減去社保公積金就行