Q
請問老師用人單位是否可以按照每月實(shí)際工作日及應(yīng)出勤天數(shù)作為月工資的核算依據(jù)？比如2022年2月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是16天，計(jì)薪日是不是要再加上3天，即計(jì)薪日是19天？
2022-02-22 08:39
2022-02-22 08:44
對的同學(xué)，是可以的
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那么請問老師，如果一名員工工資是3000元，她2022年2月份請假一天，該名員工2月份工資是多少呢？
同學(xué)你們2月份滿勤多少天就是3000/滿勤*出勤天數(shù)
那滿勤是19天，出勤天數(shù)是18天？還是滿勤16天，出勤天數(shù)15天？
你好，對的呀，，是這樣的
具體是按照19天算滿勤還是16天算滿勤呢？
同學(xué)以你們公司要求為準(zhǔn)
可以每個公司按照自己的做嗎？我想問下勞動法是怎么規(guī)定的？ 如果隨意按照公司自己的做，會不會出現(xiàn)不合法的情況？
你好正常就是19天，同學(xué)