我問的社保問題，意思就是我們現(xiàn)在有一個總公司，有很多門店，每一個門店是單獨核算的，然后我們其中一個店的店長從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補500，剩下的員工自己出，當時三月到六月的社保。三月到五月，因為六月工資還沒發(fā)，三月到五月的社保哦，需要那個門店承擔的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔了，現(xiàn)在七月總公司讓他把那1500塊錢補出來就轉到總公司賬上，那我在做賬的時候，我的資產(chǎn)負債表的銀行卡余額肯定是要跟當月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分攤到一分攤到345月的對嗎，那我直接在七月作為管理費用支出，影響七月的報表。還有個問題，新成立一個有限公司，實際無業(yè)務發(fā)生需要做稅務關聯(lián)，報稅嗎？

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓協(xié)議，這個員工要服務我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

員工社保是公司全部承擔的，申報工資的時候還是有將個人部分寫開。因為是做的先發(fā)再申報，8月發(fā)了工資，9月才申報，個稅也是9月扣。做賬我是，計提借，管理費用-職工，貸，應付職工薪酬。發(fā)放：借應付職工薪酬，貸社保個人部分，貸個稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實際發(fā)放的金額就對不上了 ，或者說，個稅部分我應該單獨做一個分錄計提嗎？九月做賬再來發(fā)放。那個人社保部分應該怎么做呀，因為申報工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時候有填。求求老師們救救孩子吧

老師你好，我有初級會計證，但缺少全盤實操經(jīng)驗。我剛找了個工作是二手車開戶，掛牌，銷售業(yè)務，4月注冊，6月業(yè)務，7和10月份分別做了代理記賬會計0申報增值稅企業(yè)所得稅和印花稅，沒有賬，辦公室到處都是發(fā)票，因為不規(guī)范，好多我也不懂，新人，我該怎么開展工作呢？愁！老板說不買財務軟件，那他之前都沒有賬，我怎么給他建賬啊，還有人員社保也沒交。好多問題，馬上年終匯算清繳，我也不知道該怎么辦了？求指教

員工7月份離職，7月14日辦理了社保停保，8月開始也沒再申報工資了，但是沒注意蘇州7月1日社保跟醫(yī)保分開了，11月29日才把醫(yī)保停了，對稅務上有影響么？