老師我們餐飲公司免費(fèi)給員工提供了宿舍，但是水電氣費(fèi)是員工承擔(dān)，水電費(fèi)那些都是公司先墊支，發(fā)工資的時(shí)候在扣出來(lái)，我該怎么做賬？謝謝，問(wèn)題是員工宿舍電費(fèi)，我們都是去超市里面充值的，那個(gè)收款票據(jù)可以做賬嗎？謝謝

#提問(wèn)，老師我們公司有個(gè)員工在工資表上是做工資的，社保是在發(fā)放工資時(shí)扣，但實(shí)際他的社保是要自己承擔(dān)的，因?yàn)樗窃谶@有分包的項(xiàng)目，現(xiàn)在項(xiàng)目款到賬了他的社保怎么處理？是從這個(gè)款里邊扣了還是他完了單獨(dú)轉(zhuǎn)給個(gè)人？

關(guān)于工資有個(gè)問(wèn)題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個(gè)稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計(jì)扣除200元，這個(gè)員工到手的工資就只有7650元，但是我們財(cái)務(wù)人員在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是按照8000元來(lái)申報(bào)的，當(dāng)然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問(wèn)的是，員工到手的工資7650元，但是申報(bào)卻按照8000元，豈不是申報(bào)數(shù)據(jù)比實(shí)際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

請(qǐng)問(wèn)，老師，有個(gè)員工入職前談的工資是不包住，后面公司租了宿舍，跟員工談了宿舍的費(fèi)用他自己承擔(dān)，我做工資是不是直接在稅前工資里面扣，還是在稅后，因?yàn)楣咀獾乃奚崾怯虚_(kāi)發(fā)票給公司的可以做費(fèi)用的。

請(qǐng)問(wèn)老師，就是我們公司給員工搞個(gè)租車協(xié)議，然后是每個(gè)月要員工給我們開(kāi)票，那我們?cè)趫?bào)個(gè)稅的時(shí)候，他的這個(gè)租車的我還要另外給他報(bào)個(gè)稅嗎？除了正常報(bào)工資薪金，是不是還要單獨(dú)報(bào)那個(gè)租賃的？