公司給員工買社保，公司承擔(dān)個人部分的和公司部分的。計提社保時借管理費用（公司部分）500， （工資）100。貸應(yīng)付職工薪酬。繳納社保分錄借應(yīng)付職工薪酬(社保費)500，個人部分100，貸庫存現(xiàn)金，這樣對嗎

1.計提工資： 借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金（單位部分） 借：管理費用-社保（單位部分） 管理費用-公積金（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位部分） 3.發(fā)工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸：銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保（個人部分） ?????? 其他應(yīng)付款-公積金（個人部分） 4.繳納社保公積金： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位部分） 其他應(yīng)付款-社保（個人部分） 其他應(yīng)付款-公積金（個人部分） 貸：銀行存款 老師給我看下計提社保，工資，發(fā)放和繳納社保，的分錄對不對？謝謝

老師，想問下，繳納社保時有替員工墊付的社保部分，計入其他應(yīng)收款，這樣的話繳納社保的這個分錄進行現(xiàn)金流量分配，是把繳納的全部金額計入支付職工薪酬項目嗎？墊付的這部分也計入職工薪酬嗎？

員工個人繳納的社保部分，也計提進應(yīng)付職工薪酬嗎？

員工個人繳納的社保部分，也包含在應(yīng)付職工薪酬嗎？比如員工工資5000，扣社保459，那借應(yīng)付職工薪酬就是5000，，貸其他應(yīng)收款459，銀行存款4541，對嗎