不是勞務報酬嗎

臨時工工資需要個人所得稅申報。 1、個人所得稅法規(guī)定，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。 個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個人，應當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。 2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。 臨時工如何繳納個稅? 按工資薪金操作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業(yè)應提供工資明細清單、勞動合同(協(xié)議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。 按勞務報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。

老師 在嗎

在的同學 有什么疑問嗎

你說的按照勞務報酬報是需要代開發(fā)票嗎

需要.企業(yè)在支付個人勞務報酬時,如果沒有取得發(fā)票,屬于沒有取得符合規(guī)定的票據(jù),不得在稅前扣除.因此為了保護企業(yè)的利益,在支付勞務費需要取得發(fā)票,而自然人本身開不了發(fā)票,就需要個人到稅務機關.

那能不能按照工資薪金報？

勞務報酬跟工資薪金不一樣的 不能混在一起說 同學你自己都搞混了

工資薪金的話 你有給他們買社保嗎

沒有老師 沒買

如果你們不怕的話還是偏偏想往這條路走的話 誰都勸不了哦

那像那種只干了一天，給了500，怎么報