老師，如果個(gè)人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。 如果個(gè)人與其兼職單位不存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。 那我怎么判斷這個(gè)人跟公司是否存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系呢？

該名單中“是否直接按照6萬元扣除”選“是”的納稅人，累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬元計(jì)算扣除。請根據(jù) 納稅人的實(shí)際收入情況，再次判斷納稅人是否同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，如不符合需選“否”。 一、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入（包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 二、取得勞務(wù)報(bào)酬所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計(jì)勞務(wù)報(bào)酬（不扣減任何費(fèi)用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得。個(gè)人所得稅申報(bào)點(diǎn)是還是否

老師你好，我想問下一個(gè)月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務(wù)報(bào)酬所得，他們都是分開預(yù)繳了個(gè)稅，那么到年底匯繳清算的時(shí)候還會(huì)要再繳納個(gè)稅嗎？ 比如工資薪金每個(gè)月2萬元，社保所在單位是按照扣除5000元來預(yù)繳的個(gè)稅，勞務(wù)報(bào)酬每個(gè)月15000元，勞務(wù)用工單位是按照15000*(1-20%）*20%來預(yù)繳個(gè)稅，那么到年底匯繳清算還需要補(bǔ)交個(gè)稅嗎？

老師您好，這兩段話矛盾嗎，請老師解答一下，謝謝： 確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個(gè)人所得稅。全部為兼職的，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。 按照個(gè)人所得稅法第九條、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第三十六條的規(guī)定,納稅人從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)于取得所得的次月十五日內(nèi),選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào). 比如我現(xiàn)在是在三家單位有取得工資，都按工資薪金進(jìn)行了代扣代繳個(gè)稅，而且次年3月已對個(gè)稅做了綜合匯算。有人說不對，只能在一家單位合并領(lǐng)取工資，單位之間開票結(jié)算（人力資源勞務(wù)派遣），不知道怎樣對？

為什么是6萬政策？原文你可以參考這個(gè) 1、上一納稅年度 1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅； 2、上一納稅年度 1-12月的累計(jì)工資薪金收入（包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入）不超過6萬元； 3、本納稅年度自1月起， 仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得 滿足了這三個(gè)條件，應(yīng)該怎么在電子稅務(wù)局給他申報(bào)呢