第三個(gè) 辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,不屬于短期薪酬

(2018年)下列各項(xiàng)中,企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有(?。?。 A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) B.向職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼 C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金 D.向職工發(fā)放的工資 請(qǐng)問一下老師:醫(yī)療和養(yǎng)老不是離職后的?也算是短期薪酬里的,意思正常的五險(xiǎn)一金是短期薪酬?
1.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助2.【多選題《奇兵制勝1》P169】以下屬于短期薪酬的有()。(2021年)A.住房公積金B(yǎng).失業(yè)保險(xiǎn)C.高溫補(bǔ)助D.職工教育培訓(xùn)費(fèi)3.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助4.【多選題】下列各項(xiàng)中,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有()(2020年)A.職工教育經(jīng)費(fèi)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.職工住房公積金D.職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
8.【多選題】下列各項(xiàng)中應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(2015年)A.提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)B.計(jì)提的職工住房公積金C.計(jì)提的職工醫(yī)療費(fèi)D.確認(rèn)的職工短期帶薪缺勤
企業(yè)與其運(yùn)營總監(jiān)達(dá)成協(xié)議:3年后利潤達(dá)到5億元,其薪酬為利潤的0.5%。下列各項(xiàng)中,甲企業(yè)向其運(yùn)營總監(jiān)提供薪酬的類別是()A帶薪缺勤B辭退福利C離職后福利D利潤分享計(jì)劃
下列各項(xiàng)中,不屬于短期薪酬的是()。A短期帶薪缺勤B醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工福利費(fèi)C辭退福利
之前的會(huì)計(jì)的賬務(wù)一直都沒有計(jì)提工資,發(fā)放直接計(jì)入管理費(fèi)用---職工薪酬怎么辦?這個(gè)月要交上個(gè)月工資了,應(yīng)該如何做賬
怎么知道這個(gè)月工資是多少去計(jì)提呀,員工有績效。
勞務(wù)報(bào)酬的員工可以自己申報(bào)繳納個(gè)稅嗎
老婆,我們是小規(guī)模納稅人,現(xiàn)在申請(qǐng)注銷,清算時(shí)候資產(chǎn)負(fù)債表,其他應(yīng)付800,未分配利潤負(fù)數(shù)800,還要怎么做嗎?
先開了發(fā)票,下個(gè)季度再收錢,應(yīng)該什么時(shí)候確認(rèn)收入
、某企業(yè)2024年1月1日的房產(chǎn)原值為3000萬元,3月31日將其中原值為1000萬元的臨街房出租給某連鎖商店,不含稅月租金5萬元。當(dāng)?shù)卣?guī)定允許按房產(chǎn)原值減除20%后的余值計(jì)稅。根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定,該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅( )萬元。不懂怎么算
老師,批發(fā)兼零售食用油,農(nóng)產(chǎn)品(除煙葉,蠶繭,棉花,種子,種苗)的相關(guān)稅務(wù)政策有哪些
老師,固定資產(chǎn)清理的時(shí)候開票了,該怎么申報(bào)收入,分錄是怎樣的
偶然所得個(gè)稅申報(bào)選勞務(wù)報(bào)酬(不適用累計(jì)預(yù)扣法)?
認(rèn)股權(quán)證計(jì)算增加的普通股股數(shù)時(shí),不是:(每股市價(jià)-行權(quán)價(jià))*數(shù)量/每股市價(jià)嗎?每股市價(jià)不影響稀釋每股收益嗎?

