你好,如果你當?shù)夭榈牟粐栏竦?,沒有關(guān)系。
我們給員工據(jù)實申報工資,是不是就要全都據(jù)實交社保,我們現(xiàn)在是只有部分人交有社保,還都是按最低基數(shù)交的,這不是跟實際工資基數(shù)不匹配嗎?會不會有什么影響
我們公司社保繳納基數(shù)以最低比例繳納的,可每個人實際發(fā)工資超過6000,申報個稅是以實際發(fā)放工資申報的,這樣繳納社保基數(shù)最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎?
老師,我公司社保按照最低標準繳納的,個稅按照實際繳納這個有沒有什么影響啦?
老師,我們社保繳納按照最低交的,實發(fā),個稅都是按照實際收入走公賬的,這個下一年度的社保工資申報會不會影響
老師,員工工資有一萬多的,8000多的,但是社保都是按照最低基數(shù)3957來交,個稅是按照實際工資申報的,現(xiàn)在要申報社會保險費23年年度繳費工資,是要填去年員工的平均工資對吧,但是要按照實際的填是不是得補交社保了
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
如果查出來會怎么樣
需要補交的 補繳納社保
那要是有個別的員工是交的多的,不是最低標準在交,有這幾個員工在是不是風險會低一些
對的,是的,可以這么理解的。
老師我們之前工資是公賬發(fā)一部分,私賬發(fā)一部分,之后要全部公賬發(fā),這樣風險是不是比之前分開發(fā)大?
對的是的,是這么做的,但是你之前走的是個人賬戶,發(fā)給個人賬戶這種沒有交個稅,也有風險。
就是各有各的風險,那我們是先維持現(xiàn)在分開發(fā),明年再合在一起,還是現(xiàn)在就公賬發(fā)比較好?
你好,現(xiàn)在就可以和在一塊的。
社保調(diào)整基數(shù)每年不是有一個申報上年度工資的步驟么,這個申報按照最低基數(shù)申報和我們公帳實發(fā)工資有沒有影響
對的是的,要求不嚴格的不是沒有關(guān)系嗎。
就是還是看有沒有那么嚴
對的是的對的是的對的是的。