你好 這個(gè)每天的工資就是4500/26=173 然后補(bǔ)休,是正常算工資的,請(qǐng)假8天,那么相當(dāng)于是請(qǐng)假了8-2=6天 那么要算他26-6=20的工資 即173*20
我想問你,店里一個(gè)月員工四天休息,然后一個(gè)員工請(qǐng)了8天的病假還沒扣工資,正常給工資,那他四天的假還正常休息嗎
2月有28天,10天帶薪年假,3天無薪年假,一共放假13天,然后請(qǐng)假9天,28號(hào)是周日又正常休息一天,比如工資是4000一個(gè)月計(jì)算的話,那這個(gè)月考勤工資該怎么算了?
)每個(gè)月一天休息都沒有 后期給員工都放假例如2個(gè)月 會(huì)把之前月份周末上班天數(shù)算作補(bǔ)休嘛 還是之前應(yīng)該按加班。是 放假的第一個(gè)月按正常工資發(fā) 以后最低保障工資80%
老師好,8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班,上到31號(hào),沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請(qǐng)問他八月份工資怎么算?
阿姨一個(gè)月工資4500 26天制的正常休息4天 這個(gè)月把之前沒休完的休完2天 加起來正常6天假請(qǐng)假8天 這個(gè)月工資該給多少
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎
工商年報(bào)的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)怎么填呢?
匯算清繳,財(cái)務(wù)費(fèi)用,利息收入是否可以以負(fù)數(shù)形式填寫在利息收支一欄?
老師,應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款可以長期掛賬嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎
工商注冊(cè)資本10萬,但是報(bào)表上顯示25萬.這樣會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)
@董孝彬老師你好,請(qǐng)問在線嗎
地隨房走,房隨地走什么意思,如果是其他用地,地上的建筑物呢