多給員工繳，也是一種報酬，多交應(yīng)沒有問題。

是原本公司應(yīng)給員工交的公積金，但員工要求調(diào)整多交公積金，多出來部分員工本人自愿出

根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況確定。 財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。 這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。 看你情況你公司有可能幫你繳的是8%，你可以多繳一點，但不能超過12%

建議同學(xué)，還是問一下住房公積金管理部門

我們公司是按12%繳納，基數(shù)是按基本公司，但員工想要多交一點要求基數(shù)調(diào)高來了，多出來的部分他個人承擔(dān)，比如公司按制度應(yīng)該給她交600，但她要求交2000包含個人和單位，多出來部分個人承擔(dān)

明白您的意思，這個還是側(cè)面問下公積金管理部門吧，調(diào)基數(shù)我覺得不合規(guī)定。并且咱們單位也頂格交了。認為不會讓多交。

調(diào)高基數(shù)，我們不應(yīng)該做。

調(diào)高基數(shù)我們是可以做的，因為我們現(xiàn)在繳費基數(shù)是按基本工資交，只是調(diào)整了對于公司賬務(wù)上有什么風(fēng)險

只要調(diào)整后員工工資是實際的，沒有風(fēng)險。

好的明白，調(diào)整后工資要比時間工資少，這樣可以吧

調(diào)整后工資比實際工資會少，也是實際工資，只是還是不按全額交而已，公司是實際的