1.因員工6月1日入職,但工資7月25號發(fā)放,財務報表中現(xiàn)金流量的支付的各項稅費中的個稅及資產(chǎn)負債表中應交稅費都在6月進行申報對吧? 現(xiàn)金流是7月份,個稅在8月初申報 2.此員工6月保險及和6月的工資在財務報表中的現(xiàn)金流量表中支付的職工的現(xiàn)金及支付的各項稅費,是在7月1-9月30日的三季度申報嗎申報嗎? 是的
老師,我這個月修改了1-6月份的個稅申報表,金額每月都有增加?那我是在7月份的賬務中做嗎?怎么做?是直接借:應付職工薪酬 貸:銀行存款,在借:管理費用 貸:應付職工薪酬嗎?
老師,我們老板接手一家轉讓的建筑公司,小規(guī)模納稅人,轉讓前的2020年4到6月利潤表中只有管理費用有數(shù)據(jù)3000,資產(chǎn)負債表是零申報,現(xiàn)金流量表有數(shù)據(jù)3000,今年他們沒有申報增值稅,企業(yè)所得稅,附加稅,我們接手這幾個月沒有業(yè)務收入,去稅務局報道和零申報前2個季度的各項稅,這個月申報7至9月份時,是財務報表和各項稅都是零申報嗎?
本站前期問答中有如下表述:現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”,反映企業(yè)本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等職工薪酬(包括代扣代繳的職工個人所得稅)。 現(xiàn)金流量項目的填列金額來源,由庫存現(xiàn)金和銀行存款科目中付款項目里屬于支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金合計而來,其對應科目為:應付職工薪酬。 如果工資當月計提,當月發(fā)放,實發(fā)和計提金額之間有差異,差異就是尚未申報代繳的個人所得稅,因為個稅需在下月申報并繳納。請問:這種情況下,現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”該欄,是否應該將尚未申報代繳的個稅剔除?所以以前問答的表述有矛盾之處,但是財務軟件自動生成的現(xiàn)金流量表中,卻是直接根據(jù)“應付職工薪酬”發(fā)生額填列的。所以此處有疑惑。請老師指教。
老師,這個工作內(nèi)容有問題嗎?自己寫的1、開具各項發(fā)票、收據(jù)并安排郵寄 2、日常現(xiàn)金及票據(jù)收付、保管及費用報銷 3、及時更新資金報表并在每日下班前上報 4、月初和財務、銀行對賬,并打印銀行流水對賬單 5、憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料 6、每月倉庫、物品盤點,數(shù)據(jù)登記 7、銀行的開戶、銷戶
兩個問題 1.我們是小規(guī)模納稅人,今年一月開的發(fā)票,但對方還未打款,一季度申報財報表中經(jīng)營活動現(xiàn)金流入就寫0對嗎? 2.員工6月1日入職,工資7月25日發(fā)放,稅務平臺財務報表中支付職工的現(xiàn)金就在7月1-9月30日之間申報對嗎? 3.稅務平臺財務報表申報中支付的各項稅費含員工個稅嗎? 4.稅務平臺財務報表中所說的各項稅費都有哪些稅費?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?