工資是當月計提。然后五月份發(fā),那就做發(fā)工資的分錄。不是沖減計提。
老師。比如6月底計提工資5萬、7月發(fā)放6月工資只發(fā)了4萬。剩余一萬8月份發(fā)放。這個發(fā)放6月工資時怎么做分錄啊
請問5月份做憑證,本月計提5月工資和付5月工資,跟本月計提5月工資下個月也就是6月做賬才發(fā)5月工資有什么區(qū)別
4月份工資在5月發(fā)放,記分錄是,4月計提工資,5月份繳納工資,然后5月份再計提5月份應(yīng)該發(fā)的工資,6月份再發(fā)送再記繳納的分錄,這樣對嗎
老師,請問下付員工工資分錄例4月計提工資,5月沖4月計提,發(fā)放工資,計提5月份工資,6月分錄跟5月一樣,這樣是否對
老師,上月計提工資,下月發(fā)放分錄計提時借:管理費用一工資,貸應(yīng)付工資,下月實際發(fā)放時要紅沖計提?下月發(fā)放工資分錄借:應(yīng)付工資,貸銀行存款這樣對?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
☆老師,請教一下計提是借管理費用,貸應(yīng)付職工薪酬,發(fā)工資時借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款
老師后面就每個月都是當月計提次月發(fā)放,結(jié)轉(zhuǎn)損益時是結(jié)轉(zhuǎn)計提還是實發(fā)工資
結(jié)轉(zhuǎn)的是損益 科目 這樣理解 了吧
老師我的分錄對?
您好,您的分錄是正確的。
好謝老師
不客氣,祝您工作愉快。