27.甲企業(yè)2017年7月應(yīng)付工資總額530 000元，“工資結(jié)算匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為350 000元，車(chē)間管理人員工資為50 000元，企業(yè)行政管理人員工資為90 000元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為40 000元。甲企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額530 000元，其中結(jié)轉(zhuǎn)代扣個(gè)人所得稅7900元。 請(qǐng)根據(jù)要求編制如下分錄： （1）工資分配； （2）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資； （3）結(jié)轉(zhuǎn)代扣款； （4）繳納個(gè)人所得稅。

俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個(gè)人工資賬戶(hù)形式，職工福利按實(shí)際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費(fèi)5000元，代扣職工個(gè)人所得稅15000元，實(shí)發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個(gè)人工資賬戶(hù)；(2）根據(jù)職工的實(shí)際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補(bǔ)助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車(chē)間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費(fèi)用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車(chē)間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費(fèi)用分配表按12％計(jì)算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)43200元，并通過(guò)公司開(kāi)戶(hù)銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

根據(jù)用途，分配結(jié)轉(zhuǎn)本月應(yīng)付職工的工資費(fèi)用10000元，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資4000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資3000元，車(chē)間管理人員工資1000元，廠(chǎng)部行政管理人員工資2000元，合計(jì)10000元，要求：編制應(yīng)付工資及福利費(fèi)（14%）的會(huì)計(jì)分錄

1.華宇公司關(guān)于工資發(fā)放及分配業(yè)務(wù)如下:(1)以銀行存款發(fā)放職工工資99000元;(2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊水電費(fèi)1000元;(3)結(jié)轉(zhuǎn)代扣個(gè)人所得稅900元；(4)工資分配，其中生產(chǎn)工人工資60000元，車(chē)間管理人員工資10000元，行政管理人員工資10000元，在建工程人員工資10000元。要求:根據(jù)以上業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。

1.華宇公司關(guān)于工資發(fā)放及分配業(yè)務(wù)如下:(1)以銀行存款發(fā)放職工工資99000元;(2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊水電費(fèi)1000元;(3)結(jié)轉(zhuǎn)代扣個(gè)人所得稅900元;(4)工資分配，其中生產(chǎn)工人工資60000元，車(chē)間管理人員工資10000元，行政管理人員工資10000元，在建工程人員工資10000元。要求:根據(jù)以上業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。（寫(xiě)全二級(jí)科目）