俺公司工資都是工資和提成在一起 每月都不一樣 而且是下月15號才算好本月的工資 我這個該怎么算呢？

老師，問一下，計算當(dāng)月銷售提成占實(shí)際收入的比例，是按照提成工資除以收入嗎？我們現(xiàn)在在核算固定費(fèi)用，銷售員的基本工資和績效都已經(jīng)核算在固定費(fèi)用里面了，現(xiàn)在老板想知道每個月提成費(fèi)用占收入的比例是多少，給一個建議，怎么計算合理呢？我現(xiàn)在是把每個月每個銷售員的銷量統(tǒng)計出來了，提成工資也算出來的，當(dāng)月收入也有，指導(dǎo)一下

老師，請問12月申報11月的工資，銷售部有個員工的提成一直給不了，就先按底薪申報，現(xiàn)在過了申報期了，要發(fā)這個員工的提成5000左右，要是對公發(fā)的話，這個個稅申報怎么辦呢

公司銷售商品，每個月需要給業(yè)務(wù)員算工資，是底薪+提成，底薪每個月固定，提成就是按照每個人每個月的銷售金額提點(diǎn)。這個工資怎么做分錄呢？我不太了解的點(diǎn)是，每個月計提下個月的工資，但是業(yè)務(wù)員的提成我不知道，怎么計提呢？而且下個月月初結(jié)賬，這個成本對不上。這個一般是怎么操作的呢？

老師，給員工績效考核怎么設(shè)置好？我們現(xiàn)在每個月收入很少，但是固定成本還不少，原先給員工的提成都是收入直接乘以提成比例，員工拿的是挺多，可是公司是虧的。應(yīng)該按每個月收入除以當(dāng)月成本再來算提成嗎？這樣就有很多個月可能收入還沒成本高，這樣是不是就不用分提成了？