老師，我在繳納社保的時(shí)候出現(xiàn)了差額，是因?yàn)?月和3月社保的養(yǎng)老個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有了變動(dòng)，導(dǎo)致我在做工資表的時(shí)候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時(shí)候我將這個(gè)差距彌補(bǔ)回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因?yàn)?月有一個(gè)離職人員，她的社保費(fèi)用可以用作抵扣，因?yàn)檫@個(gè)費(fèi)用抵扣了之后導(dǎo)致我繳納的費(fèi)用少了10多塊，我可以把這個(gè)用作 其他收益來計(jì)入這個(gè)憑證中嗎？ 具體數(shù)額就是，我在個(gè)人養(yǎng)老的數(shù)據(jù)差額為430.4元，退社保費(fèi)用440.66，有一個(gè)10.26的差額，這個(gè)數(shù)據(jù)我應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目呢？我在想這個(gè)是社保退的錢應(yīng)該只能計(jì)入其他收益里面吧

工商年報(bào)社保信息填寫單位繳費(fèi)基數(shù)該怎么計(jì)算怎么填？假如我們公司從20年1月開始交社保，繳費(fèi)基數(shù)是社保最低繳費(fèi)基數(shù)*人數(shù)*12個(gè)月嗎？1-6月，只有1人買社保，7-12月兩人買社保。是不是1-6月的6人+7-12月的12人，一共18人。來計(jì)算社保的繳費(fèi)基數(shù)嗎？社保的實(shí)際繳納金額是不是單位部分出的所有養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育，醫(yī)療×12月去計(jì)算

1．某公司2009年6月份應(yīng)付職工薪酬為100000元，其中生產(chǎn)人員工資30000元，管理人員工資20000元，銷售人員工資30000元，其他業(yè)務(wù)人員工資20000元。代扣款項(xiàng)中個(gè)人所得稅為25000元，失業(yè)保險(xiǎn)4500元，醫(yī)療保險(xiǎn)為2060元，養(yǎng)老保險(xiǎn)為10800元，住房公積金為12000元。發(fā)現(xiàn)銷售人員中有一人因出差未歸，未按期領(lǐng)取職工薪酬，該職工實(shí)發(fā)薪酬總額為2300元。要求：（1）編制提取現(xiàn)金、發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄。（2）編制將未領(lǐng)取職工薪酬交給財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)分錄。（3）編制分配職工薪酬費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。（4）編制按職工薪酬總額的14%提取福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。（5）編制按職工薪酬總額的2%和2.5%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。（6）按上一年度職工月平均工資65000元為基數(shù)，分別提取失業(yè)保險(xiǎn)（1.5%）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（20%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（10%）、生育保險(xiǎn)（0.8％）、住房公基金（12%）、工傷保險(xiǎn)（1.5％）。

老師我們是河北的 需要養(yǎng)老 工傷 失業(yè)核基 需要填報(bào)員工工資信息 截止到2022-10月我們公司總共12個(gè)人入社保 在做核基時(shí)養(yǎng)老和失業(yè)系統(tǒng)出現(xiàn)的參保人數(shù)是8人 工傷出來的是12人中間差出來的4人是2022-1新增參保人 那實(shí)發(fā)工資月數(shù) 和實(shí)發(fā)工資總額填多少

10)編制甲公可2022年5月31日繳納日印花稅時(shí)的會(huì)計(jì)分錄3甲公司增值稅采用一般計(jì)稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費(fèi)酬業(yè)務(wù)：(1)計(jì)算分配本月應(yīng)付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（我需要賬務(wù)處理，最好有計(jì)算過程，我想看一下是怎么得出來的）