公司在2021年9月份成立，現(xiàn)在2022.1.23這倆天要給臨時工發(fā)放工資，并沒有簽訂勞動合同，有的人的工資超過10000，怎么計算個稅？需不需要去稅務(wù)局開發(fā)票？發(fā)放工資是用對公賬戶發(fā)，應(yīng)該怎么發(fā)才比較合理呢？也可以不按月發(fā)放工資吧，就是按表格上的出勤天數(shù)來算，直接發(fā)放就可以嘛？是不是發(fā)放的時候要放在勞務(wù)報酬里？發(fā)放的同時繳納個人所得稅？或者后期補繳個人所得稅也可以吧？繳納完個人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費呀？

我們項目上有一個后勤人員，因個人原因辦不出工資卡?，F(xiàn)在要求我們把工資代發(fā)給他指定的某個人。這樣子在實務(wù)中可以操作嗎？會不會存在風(fēng)險？另外還有一個員工離職了，跟項目經(jīng)理借了5000元。寫了一張借條，說了這筆借條從工資里扣?，F(xiàn)在項目經(jīng)理要求我們公司把這個員工的5000元直接發(fā)放給他，這樣子操作可以嗎？個稅怎么申報呢？

公司招聘了一個外籍人員，學(xué)生身份，本直接按照勞務(wù)報酬申報個人所得稅， 現(xiàn)要通過現(xiàn)金方式發(fā)放工資這個怎么操作合適呢

(1）某公司從美國聘請一專家約翰先生來公司進行技術(shù)指導(dǎo)。約翰2021年2月1入境進入公司,2022年4月底完成工作離境,其中,2021年6月份回國40天,2022年按合同規(guī)定每季度約翰有15天回國休假的時間。期間公司每月支付8000美元的工資報酬。公司會計小劉在申報約翰的個人所得稅時認為約翰在某工作近兩年時間,應(yīng)按照居民納稅人的身份進行申報。(2)某公司另外一名中國籍員工張章是獨生子,因為離異自己帶著一個上小學(xué)的孩子,父母已年過60歲。2021年取得工資、薪金所得125000元,繳納保險和公積金9500元。小劉在申報張章的個人所得稅時,以居民納稅人的身份進行申報,計算張章的2021年綜合所得的個人所得稅應(yīng)納稅所得額是19500(元)。請問小劉的做法正確嗎?要求3:(5)根據(jù)個人所得稅法律制度規(guī)定請區(qū)分約翰先生的納稅人身份,分析說明理由要有理有據(jù)。(6)請列式說明張章的2021年綜合所得的個人所得稅應(yīng)納稅所得額是19500(元)正確與否的理由,并幫其將本年度的個人所得稅應(yīng)納稅額計算出來。

老師，請教一下，2019年起代賬公司幫我們做賬，一直給法人申報個稅，用現(xiàn)金沖減應(yīng)付職工薪酬，實際并未發(fā)放給法人，法人在其他公司上班有工資，并每月超過5000元的扣減額度，也就是說，在我們公司給法人申報的所有金額，在匯算清繳時都要補個稅。今年法人才發(fā)現(xiàn)這個事。要求要調(diào)整個稅0申報，因為法人并不是實際的經(jīng)營人，不愿意用補稅的方式處理。所以我們只等更正個稅的申報，現(xiàn)在涉及到歷年的匯算。要改的年份太久了，如果一年一年的改財務(wù)報表，這個工程太大了，我想是不是按調(diào)表不調(diào)賬的方式走會好點。就是繼續(xù)掛著應(yīng)付職工薪酬，有條件時再給法人發(fā)放工資。 幫檢查一下，我按下面方式走，合不合適。這個是否可行。