會計分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資17400合計6930001．根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人I70人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表：產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資17400合計693000（1）根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資650000元。（2）企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

正保公司2007年發(fā)生如下有的關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù):(1)每月底計提基本生產(chǎn)車間工人工資30000元，車間管理人員工資10000元;輔助生產(chǎn)車間工人工資20000元，車間管理人員工資15000元;計提企業(yè)管理部門人員工資30000元，銷售部門人員工資40000元，在建工程人員工資40000元。另按照工資18.5%的比例提取職工福利費等三項經(jīng)費，同時為每個工人按照12%的比例計提“五險一金”。正保公司另每月支付辭退人員工資大致在10000元左右。請作出，上述業(yè)務(wù)的分錄。

萬善股份有限公司在崗職工公積200人，其中生產(chǎn)車間170人，管理部門30人，公司下設(shè)一所職工食堂，對每個職工每月需補貼食堂100元。中秋節(jié)，公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的產(chǎn)品作為福利發(fā)給公司每名職工，該產(chǎn)品市場售價為每臺1000元，該公司使用的增值稅率為13%。該公司共有部門經(jīng)理以上職工10，名，每人提供一輛大眾轎車免費使用，假定每輛汽車每月計提折舊1000元。要求：編制以下相關(guān)會計分錄。(1)食堂福利(2)中秋節(jié)福利(3)轎車福利

1.大正公司在崗職工200人，其中生產(chǎn)工人160人，車間管理人員17人，行政人員23人。公司每個月需補貼食堂150元/人，做出大正公司確認和支付食堂補貼的分錄。 2.大正計提滿足辭退條件的車間員工辭退補償費50000元，做出計提和實際支付補償費的分錄。