對的,嗯,您可以,如果算不出來的話,先大體去提一個就可以了。
老師您好,我們公司有一個員工是8.25號入職的,在10月申報9月的工資的時候,人員采集,寫的入職日期是8月25日,但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保,所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資,人事把8月的工資算在9月一起付給他了,那就出現(xiàn)一個累計費(fèi)用扣除的問題,我是按1萬來累計扣除,還是按5000來累計扣除?我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日,還是應(yīng)該寫9月1日?
你好 7月份的工資8月發(fā) 9月才申報個稅 但是8月發(fā)工資的時候要扣除個稅 個稅要8月份計算出來是嗎 9月再報
老師好,公司員工9月的工資10月發(fā),9月發(fā)的8月的工資,但是到9月底的時候工資還沒算出來,這時候是不是暫估計提?
老師 公司9月份計提工資9萬,但10月發(fā)放9月工資的時候 實際發(fā)了10萬,要沖掉9月計提的,再重新計提. 這個沖是在9月份的賬沖掉 再重新計提 還是10月份的賬沖掉 重新計提
實務(wù)工作中,比如8月做賬的時候8月的工資還沒做出來(一般9月初才開始做8月份工資,9.10號發(fā)放),那么8月做賬時候計提工資是估算的數(shù)嗎?還是說可以先不計提,9月份,計提加發(fā)放(這樣不是更準(zhǔn)確嗎)
租別人的包裝材料,還沒開發(fā)票,先記入主要生產(chǎn)成本科目嗎
一員工用別人的卡收工資可以嗎?那報個稅報誰的
yuangong員工當(dāng)月離職當(dāng)月就發(fā)工資給他以及離職遣散金怎么申報個稅,因為當(dāng)月個稅不是報了上個月的工資嗎
公司蓋電子印章,電子印章是怎么形成的,是花錢制作生成的嗎?生成一次之后是不是永久可以使用?
在稅務(wù)稽查中,增值稅申報收入與企業(yè)所得稅申報收入之間的不一致經(jīng)常受到關(guān)注。導(dǎo)致這種差異的可能原因有哪些?
為什么不用合同資產(chǎn)或者合同負(fù)債而用合同結(jié)算呢?還有第三題合同損失金額怎么算的?
生產(chǎn)企業(yè)出口退稅,1.享受免抵退2.只免稅不退稅3.出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,請問老師,這三種情況下,進(jìn)項稅額處理的區(qū)別,是抵扣還是轉(zhuǎn)出,如果轉(zhuǎn)出無法區(qū)分內(nèi)外銷怎么轉(zhuǎn)出?
老師,下個月我就打算重新找工作,面試上班了。老師能不能幫忙大體想想: 1:找工作和面試之前需要提前做好哪些方面的準(zhǔn)備? 2:中小企業(yè)會計,面試的時候,最經(jīng)常遇到的問題是什么? 3:上崗以后,一開始不熟悉企業(yè),會計工作應(yīng)該從哪幾個具體方面切入,(先看看什么,再看看什么,能更有助于全面了解和融入企業(yè),順利開展工作? 謝謝老師
認(rèn)繳制變成實繳怎么操作,直接賬上做了就行,還是需要去質(zhì)量監(jiān)督局辦理手續(xù)呢?
物業(yè)會計,公司安裝門禁道閘門15000元,請問寫個費(fèi)用應(yīng)該入什么,固定資產(chǎn)還是什么固定資產(chǎn)的入賬標(biāo)準(zhǔn)是自己定的嗎還是有規(guī)定
那到10月的時候,工資算出來了,該怎么處理?是不是把暫估的沖減掉,按照實際數(shù)來做賬?
你好,如果說咱暫估的比咱正常計提的多的話,咱就把多出來那部分反沖掉就行,做個相反的憑證。如果不足的部分,咱們再補(bǔ)計提一個就可以了。
請問分錄該怎么寫呢,麻煩老師寫一下吧
借管理費(fèi)用工資貸應(yīng)付職工薪酬工資。