某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天，病假2天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。

某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天，事假3天，病假3天，星期休假10天,出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。要求：用四種算法計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。

某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。 2022≠7 月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天, 出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資 標(biāo)準(zhǔn)的 70% 計(jì)算。要求:用四種算法計(jì)算該工人本 月應(yīng)得工資。

某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天，事假3天，病假3天，星期休假10天,出勤15天根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。要求：用四種算法計(jì)算該工人本

某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天，事假3天，病假3天，星期休假10天,出勤15天根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。要求：用四種算法計(jì)算該工人本