我們公司要為一名員工承擔(dān)他的19年個稅，這名員工19年一共在三家公司呆過，第一家和我們沒關(guān)系，第二三家全部是我們集團(tuán)旗下的，現(xiàn)在他個稅匯算清繳顯示要補30萬的個稅，我們要算出他來我司后，因從第二家到第三家公司所產(chǎn)生的應(yīng)補稅額，就是他自己應(yīng)承擔(dān)的個稅，最后我們公司要全部再給他，現(xiàn)在我是這么做的，我不考慮第一家公司，我按他來我司后不換公司，從8月至12月，應(yīng)該交多少個稅，然后，他實際交了多少個稅，算出這個差額，是我們公司要承擔(dān)的，來我司后，換公司應(yīng)承擔(dān)的補稅額。后面兩家公司都是我們家的，我們一齊承擔(dān)，就是第一家不考慮，當(dāng)他在此之明沒有工作，來我司后，到年底，如果不換公司應(yīng)交多少稅，中間換了一次，稅重新累計了，稅就交的少了，然后這個差額，就是我們公司要給他的。

您好，我想問一下，我在事業(yè)單位的工資不足以交稅，但是偶然在個人所得稅軟件上看到自己的工資5000，扣掉保險公積金年金之后應(yīng)發(fā)工資四千多，但是每個月實際到手工資只有兩千多，而且單位不公開工資條，請問這個是有問題的嗎？應(yīng)該怎么做

計提工資和社保繳納我想分開寫分錄然后我這公司11個人有個人叫繳納社保就我一個是全額繳納社保就說公司先給我交再從我工資扣除社保把我就是第一筆計提工資時候的工資我是寫實際到手

公司發(fā)到手的工資是三千多。后來公司說要交保險。然后讓我去交一千多。我說社保不是說公司承擔(dān)一部分，我來交三百多就可以了嗎？他說他把公司應(yīng)該承擔(dān)的保險當(dāng)做工資800發(fā)給了我。我要想要交保險就交一千多。也就是說我是實際到手的工資才兩千。相當(dāng)于我在實習(xí)期的工資。

老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個人部分也是個人承擔(dān)。但我為了好報個稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實發(fā)為零，相當(dāng)于12月公司替員工墊付個人部分。一月做工資表時再把這部分工資扣除后做應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資再扣除一月當(dāng)月的社保之后就是實發(fā)工資，這樣操作可以嗎