公司從股市購買本公司的股票作為股權(quán)激勵賣給員工，解禁期間每年都有現(xiàn)金股利發(fā)放，后期沒有達(dá)到限制性條款，注銷了了這邊部分股票，請問這個賬務(wù)處理是怎做的

甲公司2×19年發(fā)生了下列交易事項：2×19年1月5日，甲公司股東大會通過向高管人員授予限制性股票實(shí)施股權(quán)激勵的方案：50名高管人員每人以每股10元的價格購買甲公司10萬股普通股，自方案通過之日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年即有權(quán)利擁有相關(guān)股票，服務(wù)期未滿甲公司將以每股10元的價格回購有關(guān)高管人員持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉(zhuǎn)讓，激勵對象取得的現(xiàn)金股利暫不可撤銷。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市場價格為每股20元。當(dāng)日，被授予股份的高管人員向甲公司支付價款并登記為相關(guān)股票的持有人。（2）2×19年度，該計劃涉及的50名高管人員中有2人離開甲公司，預(yù)計未來期間還有3名高管人員離開，當(dāng)年宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股2元。求授予日會計分錄；計算2×19年12月31日應(yīng)確認(rèn)成本費(fèi)用并編制分錄；2×19年12月31日相關(guān)現(xiàn)金股利的會計處理；219年針對實(shí)際離職的2名高管，按回購價格回購股票并支付現(xiàn)金股利的處理。

甲公司2×19年發(fā)生了下列交易事項：2×19年1月5日，甲公司股東大會通過向高管人員授予限制性股票實(shí)施股權(quán)激勵的方案：50名高管人員每人以每股10元的價格購買甲公司10萬股普通股，自方案通過之日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年即有權(quán)利擁有相關(guān)股票，服務(wù)期未滿甲公司將以每股10元的價格回購有關(guān)高管人員持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉(zhuǎn)讓，激勵對象取得的現(xiàn)金股利暫不可撤銷。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市場價格為每股20元。當(dāng)日，被授予股份的高管人員向甲公司支付價款并登記為相關(guān)股票的持有人。（2）2×19年度，該計劃涉及的50名高管人員中有2人離開甲公司，預(yù)計未來期間還有3名高管人員離開，當(dāng)年宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股2元。不考慮其他因素。要求：根據(jù)上述資料，編制甲公司在2×19年如下的相關(guān)的會計分錄：（1）授予日會計分錄；（2）計算2×19年12月31日應(yīng)確認(rèn)成本費(fèi)用并編制分錄；（3）2×19年12月31日相關(guān)現(xiàn)金股利的會計處理：（4）219年針對實(shí)際離職的2名高管，按回購價格回購股票并支付現(xiàn)金股利的處理。

甲公司2×19年發(fā)生了下列交易事項：2×19年1月5日，甲公司股東大會通過向高管人員授予限制性股票實(shí)施股權(quán)激勵的方案：50名高管人員每人以每股10元的價格購買甲公司10萬股普通股，自方案通過之日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年即有權(quán)利擁有相關(guān)股票，服務(wù)期未滿甲公司將以每股10元的價格回購有關(guān)高管人員持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉(zhuǎn)讓，激勵對象取得的現(xiàn)金股利暫不可撤銷。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市場價格為每股20元。當(dāng)日，被授予股份的高管人員向甲公司支付價款并登記為相關(guān)股票的持有人。（2）2×19年度，該計劃涉及的50名高管人員中有2人離開甲公司，預(yù)計未來期間還有3名高管人員離開，當(dāng)年宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股2元。不考慮其他因素。要求：根據(jù)上述資料，編制甲公司在2×19年如下的相關(guān)的會計分錄：（1）2×19年12月31日相關(guān)現(xiàn)金股利的會計處理：（2）219年針對實(shí)際離職的2名高管，按回購價格回購股票并支付現(xiàn)金股利的處理。

為了更好地激勵高管團(tuán)隊，甲公司近期決定進(jìn)行股權(quán)激勵計劃，對此，甲公司召開了股權(quán)激勵會議。會議上，財務(wù)部總監(jiān)李某建議采用限制性股票的方式進(jìn)行股權(quán)激勵。 經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序后，最終甲公司決定采取如下股權(quán)激勵方案:2022年1月1日，甲公司向其80名管理人員每人授予2萬股股票期權(quán)。規(guī)定的行權(quán)條件為連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股12元購買2萬股本公司股票。該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。 ①2022年末，有5名職員離開甲公司，甲公司估計未來有9名職員離開。 ②2023年末，有6名職員離開甲公司，預(yù)計未來沒有人員離開。甲公司將原授予2萬股股票期權(quán)修改為1萬股。同時以現(xiàn)金補(bǔ)償尚未離職的管理人員1100萬元。 請問老師23年是不是要先支付1100萬，然后余下的1萬股，在2024年12月31日那天或之后還要行權(quán)