老師，想咨詢下關(guān)于工資單明細的問題。假設(shè)我剛應(yīng)聘入一個公司，談好工資稅前7000，我的工資單上基本工資這一列是寫7000嗎？基本工資和社保繳納基數(shù)有沒有掛鉤的？公司工資單上明細有基本工資和崗位津貼及其他補貼，我可以把這個7000分別入到基本工資和崗位津貼之類的嗎？半途進入公司，工資應(yīng)該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么？

老師，基本工資是5000，每個月有獎金500。申報個稅的時候收入是基本工資加獎金合計數(shù)。交社保是按5000交的。工資數(shù)和社保數(shù)一致的話，我這個算是一致嗎？

老師您好，請問員工工資過高，如果我想降低繳納社保比例，是否可以把工資拆分為工資加各種補貼（比如食堂補貼，過節(jié)費，探親路費，防暑防寒補貼什么的），這些補貼是不是不入社保繳費基數(shù)？那這些補貼在報個稅那，基本收入是不是得用基本工資加上這些補貼，繳納個稅？兩個問題，請教老師

你好，我公司工資組成部分基本工資+餐補+交通補+保密費+寒暑補貼+出差補助+助教津貼 有扣社保個人應(yīng)交部分 以上這些是算工資的事項，請問下，除了基本工資入社保工資外，其他的幾項中哪些要入社保工資呢，麻煩老師給預(yù)詳細解答，感謝，辛苦了！

老師，社保按規(guī)定是以你的工資來報的，假如我的基本工資是3500，加出差補助，崗位津貼1000，還有電話補貼500，請問我的個稅收入是報4500還是5000？我的社保我是報好多收入？