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員工請病假的工資怎么算

2022-09-06 09:52
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）
2022-09-06 09:54

你好！這個就需要看單位工資薪金制度對這方面的規(guī)定了 你好，勞動法沒有對這方面做出 有的規(guī)定正常病假是不扣工資的，也有的是基本工資的７０％左右不過實際操作就看公司規(guī)定了。

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快賬用戶8003 追問 2022-09-06 09:57

小公司的老板肯定是不想付的，員工如果沒提出辭職，只是請了病假，能按實際出勤天數(shù)付工資嗎

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齊紅老師 解答 2022-09-06 10:05

你好，可以的， 沒問題

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你好 ，對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以
2020-10-10
你好！這個就需要看單位工資薪金制度對這方面的規(guī)定了 你好，勞動法沒有對這方面做出 有的規(guī)定正常病假是不扣工資的，也有的是基本工資的７０％左右不過實際操作就看公司規(guī)定了。
2022-09-06
你好 按病假來 需要寫請假條 并且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字 如果確實是病假的話要出示病假條才可以的 不然只能按事假來扣款的
2023-03-24
你好，稍等一會我發(fā)給你具體的計算方法。
2023-09-19
同學(xué)您好， 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間 內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或連續(xù)工作不滿十年的，按其工資的百分之七十支付; 連續(xù)工作十年以上不滿二十年的，按工資的百分之八十
2023-09-07
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