Q
老師好，員工請病假沒有病假單的話工資怎么算？
2023-03-24 10:26
2023-03-24 10:27
你好 按病假來 需要寫請假條 并且相關(guān)領(lǐng)導簽字 如果確實是病假的話要出示病假條才可以的 不然只能按事假來扣款的
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你好 按病假來 需要寫請假條 并且相關(guān)領(lǐng)導簽字 如果確實是病假的話要出示病假條才可以的 不然只能按事假來扣款的
2023-03-24
一、員工請病假工資扣除方式
法律規(guī)定
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的 80%。
具體計算方式
通常企業(yè)可以根據(jù)自身的薪酬制度進行病假工資的核算。例如，有的企業(yè)以員工月工資為基數(shù)，按照一定比例扣除。假設員工月工資為 5000 元，企業(yè)規(guī)定病假工資按 70% 發(fā)放，則員工請一天病假扣除的工資為 5000÷21.75×(1 - 70%)。（21.75 為月計薪天數(shù)）
二、病假與全勤獎
員工請病假一般沒有全勤獎。全勤獎通常是對在一個考勤周期內(nèi)沒有遲到、早退、曠工、請假等情況的員工給予的獎勵。一旦員工請病假，就不符合全勤的條件，不能獲得全勤獎
2024-10-09
你好，這個各單位不一樣，一般是請假不上班就不給工資。
2022-12-06
你好，稍等一會我發(fā)給你具體的計算方法。
2023-09-19
您好同學應該正常發(fā)工資的
2021-10-07
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事假的話怎么算工資？
請事假的話就沒有工資哦，這一天都沒有工資的。
那到時候計算工資的話是用稅前工資?以21.75再乘以實際上班天數(shù)嗎？
對的，是這樣子的。最后乘以的是實際出勤天。
如果沒有病假單，請假2天，那么一個月周末雙休的話。算實際上班天數(shù)是5×4-2＝18天？這樣？
你好，這個要看具體的月份，并不是每個周都是有四個五天的工作日。
就這個月
本月工作日有。23天。請假兩天，實際出勤為21天。 計算公式應該為應發(fā)工資除以21.75×21。
這個應發(fā)工資是稅前工資-社保個人和公積金個人后的嗎？
不是，是沒減去之前的哦
那這個員工稅前工資是8K，然后請了2天病假，應該扣除的部分就是 8000除以21.75乘以2等于735.6元這部分是沒有病假單的事假，當月應發(fā)工資等于8000-735.6元等于7264.4元。那么減去社保個人部分840、公積金個人部分400，實發(fā)工資等于7264.4-840-400=6024.4元 是這樣吧老師
對的，對的，思路清晰，完全正確。