老師你好，咨詢，我們單位上個月剛開的社保戶，然后稅務(wù)局登機繳款七月跟八月的社保費，個人部分扣款，這個月發(fā)七月份工資，我是不是要把七八月單位代扣的個人社保費，從七月?工資扣除

六月份離職的員工，因為醫(yī)保系統(tǒng)有問題4、5、6月份的醫(yī)保沒有扣繳，個人承擔(dān)的部分是266.4元，然后提前把他們這266.4元在工資中扣出來了，七月份工資表上應(yīng)發(fā)工資就是266.4，那申報七月份個稅的時候還需要申報他們的嗎？本期收入應(yīng)該填266.4嗎

麻煩您幫我看一下可以嗎？我們老師就是每個月都會扣一點工資，而且就是這個月發(fā)上個月的工資，然后那個前面的那個八天的，它是不動的，四月份的話，他扣了我900多塊錢，五月份扣了我600多塊錢，六月份扣了我700多塊錢，七月份扣了我300塊錢，她八月份給我七月份的工資，不，他給了我七月份的工資，實際上只要給一千五，但是他給了2000，然后這個怎么做賬啊

我七月份的工資，八月份發(fā)，九月份申報，九月份申報的是八月份發(fā)的，七月份的工資，但是我的員工是七月份入職的，我在稅局系統(tǒng)里面一錄進去嗯，它就會顯示，累計扣除額一個月是5000，那我七月份工資八月份發(fā)，九月份申報的時候他就會累計兩個月，那這種是錯誤的還是正確的？那我不是一直有差異在那里

這個月七月份做工資，八月份一次性扣了兩個月的社保，那我報個稅工資薪金所得的時候，這個員工七月份還需要報工資薪金所得還要剪去養(yǎng)老和醫(yī)療部分？七月份是八月份一起扣的