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老師好,員工突然離職,導致多交了一個月的社保,這筆費用應該怎么處理,可以從員工工資里面扣嗎

2022-08-17 20:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-08-17 20:36

您好,可以從工資里邊扣的

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快賬用戶9337 追問 2022-08-17 20:37

但是工資已經(jīng)支付,可以讓員工退回公司賬戶嗎,還是讓員工微信轉過來,以現(xiàn)金的形式入賬啊

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齊紅老師 解答 2022-08-17 20:38

可以啊,這個退回來就行

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快賬用戶9337 追問 2022-08-17 20:38

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2022-08-17 20:40

不客氣的,祝您開心

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您好,可以從工資里邊扣的
2022-08-17
你好,應當計入營業(yè)外支出科目核算的
2022-03-25
一、問題分析 1.社保繳納遺漏:員工上個月入職,單位應按規(guī)定為其繳納社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。但由于工作疏忽,單位只扣了員工個人部分的社保費用,而未能及時繳納至社保機構。 2.工商保險補繳困難:在嘗試補繳時,發(fā)現(xiàn)除工商保險外,其他社保項目均可補繳。這意味著工商保險部分存在補繳困難或無法補繳的情況。 3.員工多扣的工商保險費用:由于未能及時繳納社保,單位從員工當月工資中多扣了工商保險的個人部分費用。 二、處理建議 1.與員工溝通解釋:首先,單位應與員工進行溝通,解釋社保繳納遺漏的原因及目前的情況,特別是工商保險無法補繳的情況。 2.退還多扣費用:對于多扣的工商保險費用,單位應及時退還給員工。具體操作時,可以通過調整下月工資或直接支付現(xiàn)金等方式進行退還。 3.完善社保繳納流程:為避免類似情況再次發(fā)生,單位應完善社保繳納流程,確保每月社保費用能夠按時、足額繳納至社保機構??梢越⑸绫@U納核對機制,由專人負責核對社保繳納情況,確保繳納無誤。 4.加強員工培訓:針對社保繳納工作,單位可以加強員工培訓,提高員工對社保繳納工作的重視程度和操作技能。確保每位員工都能熟悉并掌握社保繳納的相關知識和流程。
2024-05-27
你好,如果你們單位不發(fā)放的話,借應交稅費,個稅,貸營業(yè)外收入。
2023-08-28
單位部分計入正常計入費用,個人部分計入營業(yè)外支出
2022-06-11
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