員工6月份離職的，然后7月份還給他交了1000塊錢的社保和公積金，這1000塊錢是需要從他6月份的工資扣回來的，該怎么做賬
借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款。
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老師，6月底去辦的社保開戶，7月份扣了6月和7月的兩個(gè)社保，但是給員工做工資的時(shí)候沒把個(gè)人應(yīng)交的那部分扣下來?，F(xiàn)在6 7月份的還記在墊付里面。我現(xiàn)在是不是得先把6 7月份的錢收上來，然后現(xiàn)在做7月份工資的時(shí)候再把這個(gè)月繳納過的保險(xiǎn)費(fèi)扣下來？
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老師，我單位有一員工6月30號(hào)離職，我現(xiàn)在做賬7月10號(hào)發(fā)工資，發(fā)的是6月份的工資嗎？怎么做分錄？ 我7月10號(hào)交社保交的是7月份的社保，其它應(yīng)收款-養(yǎng)老 沒有離職員工的，這樣的話交社保分錄的其他應(yīng)收款金額和發(fā)工資中其它應(yīng)收款金額不對(duì)等，不知道怎么做了 我7月30號(hào)計(jì)提的工資是計(jì)提的7月份工資金額對(duì)嗎？
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因?yàn)?月底員工離職了，7月份的社保已經(jīng)申報(bào)了，人事做6月的工資從該員工工資扣除7月的社保，個(gè)人的部分和單位承擔(dān)的部分全部由員工承擔(dān)，這個(gè)該怎么做賬
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6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？
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麻煩您幫我看一下可以嗎？我們老師就是每個(gè)月都會(huì)扣一點(diǎn)工資，而且就是這個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資，然后那個(gè)前面的那個(gè)八天的，它是不動(dòng)的，四月份的話，他扣了我900多塊錢，五月份扣了我600多塊錢，六月份扣了我700多塊錢，七月份扣了我300塊錢，她八月份給我七月份的工資，不，他給了我七月份的工資，實(shí)際上只要給一千五，但是他給了2000，然后這個(gè)怎么做賬啊
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是其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付？而且我7月份該怎么做呢，因?yàn)?月份的社保會(huì)對(duì)不上
。先發(fā)工資后交社保，用其他應(yīng)付款。
七月份的社保當(dāng)月交了，然后又在6月份扣了他的錢
。扣錢的分錄是第一個(gè)回復(fù)。 交的時(shí)候借其他應(yīng)付款貸銀行
老師，我的意思是6月份離職，7月份沒有停他社保，然后在6月份扣了他的個(gè)人＋公司部分的社保，然后7月份的個(gè)稅沒有給他報(bào)，這樣就會(huì)導(dǎo)致我們的賬會(huì)和個(gè)稅系統(tǒng)差1000塊錢。
個(gè)稅也要正常申報(bào)。
我這邊沒有給他申報(bào)了
你好，那你后面報(bào)上就可以了，需要申報(bào)。
那我可以在8月份的時(shí)候補(bǔ)報(bào)吧？
您好，您現(xiàn)在就可以做補(bǔ)充申報(bào)。