你好 1.分配工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分%2B個(gè)人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個(gè)人所得稅 借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸:銀行存款
老師,您好!請問計(jì)提和發(fā)放工資、醫(yī)社保、公積金的分錄怎么寫?謝謝!
老師,社保計(jì)提,支付的分錄能給我寫一下嗎,謝謝
請問工資怎么計(jì)提和結(jié)算?分錄內(nèi)社保部分也辛苦老師幫忙寫上,謝謝
老師,員工休產(chǎn)假時(shí)社保計(jì)提的怎么做賬,分錄怎么寫呢?謝謝
計(jì)提社保怎么寫分錄呢,謝謝
買了電器,怎么知道對(duì)方商鋪有沒有開票給我呀
本月憑證做上月工資合理嗎?比如9月做的8月的憑證是做7月工資表,相當(dāng)于7月工資9月才申報(bào),工資表每次比憑證晚一個(gè)月合理嗎
老師,10000的商品,給客戶讓八個(gè)點(diǎn)是怎么計(jì)算呀
請問這道題他最后要求的新增的息稅前利潤,新增的息稅前利潤=新增的邊際貢獻(xiàn)?新增的固定成本 為什么這里面減的是12萬乘以40%,而不是直接減12萬呢?
老師對(duì)方想把自己的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給我們,他的公司有問題了,他和我們公司沒有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),能不能把債權(quán)轉(zhuǎn)讓給我們。
請問老師,民辦私立學(xué)校高中的住宿費(fèi)按月分?jǐn)倖幔?-下一年1月,3-6月,是按照9個(gè)月分?jǐn)倖??我只知道學(xué)費(fèi)分?jǐn)?,住宿費(fèi)不太清楚
老師,公司這邊讓開40多萬產(chǎn)品銷售發(fā)票(分兩個(gè)月一個(gè)月開20多萬),但是這都沒有實(shí)際生產(chǎn)的,去哪里結(jié)轉(zhuǎn)成本哦,
老師,請教一下,用現(xiàn)金支票提現(xiàn)金,給員工發(fā)工資,銀行需要什么材料呢?出納需要注意什么事項(xiàng),需要帶工資表嗎?
老師為什么是48.6%-54%呢。差額分析法是不是算出來的就是替換掉的項(xiàng)目的差額
可以解釋下這個(gè)圖么,