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老師,這個(gè)題選什么啊。有的說不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),選2200,有的說是月平均工資的30%,就選3000,有的說的有約定的從其約定,所以選2000,那問題來了,到底哪個(gè)才是正確的???

老師,這個(gè)題選什么啊。有的說不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),選2200,有的說是月平均工資的30%,就選3000,有的說的有約定的從其約定,所以選2000,那問題來了,到底哪個(gè)才是正確的???
2022-08-09 09:47
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-08-09 09:58

你好!你好!首先看雙方約定,未約定可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 題目中沒有說明雙方是否約定,(題目略有瑕疵)如果按照?qǐng)D中所說公司給的2000元/月是約定后的金額來看的話,小于最低標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)該按照2200來算。 如果題目的2000只是公司自己給的,雙方并沒有約定,那么應(yīng)該按照30%也就是3000來給。 無論如何,知識(shí)點(diǎn)是先約定,再看沒約定之后的情況。

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快賬用戶1251 追問 2022-08-09 10:05

好的,謝謝老師,明白了

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齊紅老師 解答 2022-08-09 10:27

不客氣!滿意的話給個(gè)好評(píng)吧謝謝!

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你好!你好!首先看雙方約定,未約定可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 題目中沒有說明雙方是否約定,(題目略有瑕疵)如果按照?qǐng)D中所說公司給的2000元/月是約定后的金額來看的話,小于最低標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)該按照2200來算。 如果題目的2000只是公司自己給的,雙方并沒有約定,那么應(yīng)該按照30%也就是3000來給。 無論如何,知識(shí)點(diǎn)是先約定,再看沒約定之后的情況。
2022-08-09
同學(xué)你好,教材上是法律法規(guī) 行規(guī)不動(dòng)人,地規(guī)只查押 所以查封扣押。是法律法規(guī) 希望能幫助到你,祝你生活愉快
2022-11-15
同學(xué)你好 問題在哪里呢
2022-11-25
你好同學(xué),雙方對(duì)租賃期沒有約定,或者不明的是不定期合同,可以隨時(shí)解除。6個(gè)月以上,應(yīng)當(dāng)書面合同,如果不采用書面,無法確定期限時(shí)是不定期合同。
2022-11-20
同學(xué)你好 這個(gè)你可以做表統(tǒng)計(jì)的
2023-11-21
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