計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
之前會計從17年就開始做分公司的賬,社保、公積金不管個人和公司的都是通過其他應收款核算,導致社保和公積金有余額,比如發(fā)工資 借:應付工資 貸:其他應收款_代付社保_總公司 其他應收款_代付公積金_總公司 銀行存款 然后實際扣費 借:其他應收款社保公積金_總公司 貸:銀行 實際上是總公司每月給分公司存進一筆錢,分公司銀行付的款 我現(xiàn)在要調(diào)下賬嗎
老師,社保公積金的賬務怎么調(diào),之前沒設其他應付社保公積金之類的?,F(xiàn)在需要加上這個科目,之前公積金每月沒余額。社保的余額,等于下個月要繳納的數(shù)
一開始所有社保和公積金的二級科目都是設置在一起的,既“**-—社保公積金”,現(xiàn)在想分開設置,設成兩個二級科目,一個公積金,一個社保。10月底的“應付職工薪酬—社保公積金”的期末余額為0,“其他應收款—社保公積金”期末余額也是0,“管理費用—社保公積金”期末余額假設為10000,其中公積金實際為200.請問如果我要做調(diào)整分錄,將公積金從社保和公積金調(diào)整出來的話,應該是只要調(diào)整管理費用的二級科目即可,還是應付職工薪酬的二級科目和其他應收款的二級科目也要一并調(diào)整?
老師您好,2024年8月因公司銀行賬戶還沒有弄好,員工的社保、公積金當時沒有扣,發(fā)放工資時賬上有代扣8-9月的社保、公積金個人部分,12補繳納了公積金,社?,F(xiàn)在還沒有處理好。發(fā)現(xiàn)賬上有點不平。 8-9月代扣社保、公積金分錄: 借:應付職工薪酬-工資 6448 貸:其他應付款-社保 2448 其他應付款-公積金 4000 12月補提公積金: 借:管理費用-公積金 4000 貸:應付職工薪酬-公積金 4000 補繳納: 借:應付職工薪酬-公積金 4000 其他應付款-公積金 4000 貸:銀行存款 8000 我這分錄有問題,具體要怎么修改?
收到供應商年度獎勵,對方開了產(chǎn)品的紅字負數(shù)發(fā)票,怎么入賬
老師,您好!房屋外墻維修是屬于勞務還是建筑服務呢
董老師 在線嗎?有問題想咨詢~
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老師,公司銀行賬戶已經(jīng)開通了,是不需要去稅務辦理登記?需要什么資料
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您好,外貿(mào)企業(yè)辦理出口退稅,提單4月份和5月份出口都有,6月份一起辦理出口退稅,所屬期統(tǒng)一寫5月可以的嗎
老師,之前是沒設置個人要負擔的這個科目?,F(xiàn)在增加了。計提社保按照7月應交的社保余額調(diào)么?不會改
你好,那你現(xiàn)在增加就是了,做其他應收款或者是其他應付款,你先看一下,你們是先支付給社保局后從工資里扣除用其他應收款,相反的用其他應付款。
那期末2211這個余額按哪個數(shù)字,7月的應交社保余額么
你好,個人負擔的嘛,其他應付款里面。
應付職工薪酬-社保的余額
你好,借管理費用社保貸應付職工薪酬,社保這個是七月份的,計提的是七月份。
屬于7月份全部應該公司繳的對么。
對的,是的,是這么做的。
我直接加了其他個人的,社保,公積金期末無余額。應付職工薪酬-公積金,期末無余額,應付職工薪酬-社保,按8月公司+個人的全部金額算的。 計提的社保跟公積金余額都是倒擠出來的
可以的,只要是正確的就行。
不大確定,我遇到這個社保就暈
你好,你不用到底的個人負擔的社保是多少個?發(fā)下去的工資是多少?個稅是多少你知道嗎?借管理費用工資貸應付職工薪酬工資不可以嗎?這樣不好嗎?
以前是不分個人跟公司的,現(xiàn)在說我們做的賬亂,要求改一改,,
那個人負擔的社保,你能分出來是多少?不能,你主要是你得自己能分出來,你的申報表里面就有。
我7月份社??偣矐?547.75,公司3885.79,個人是1661.96. 7月結轉的社保結轉了4301.37
借管理費用社保貸,應付職工薪酬社保3885.79 借管理費用工資貸應付職工薪酬工資1661.96?你發(fā)到手的工資加上個稅。
我工資表是7月發(fā)6月的,6月工資表上個人就承擔了1246.35。7月份公司加人啦,所以結轉4301.37
你好,那你是從工資里扣除還是你們單位承擔?