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我公司有個員工6月份在我公司干了25天,現(xiàn)在6月份個稅已經(jīng)申報完了,我現(xiàn)在更新員工信息,離職日期填6月30日行嗎?

2022-08-05 16:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-08-05 16:06

這樣操作可以的。是的。

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快賬用戶4976 追問 2022-08-05 16:12

如果這個員工7月1日就到B公司上班了,我公司離職日期填7月1日,人員狀態(tài)選擇為非正常,B公司采集信息的入職日期填7月1日,這樣可以嗎?B公司的信息采集會有影響嗎?

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齊紅老師 解答 2022-08-05 16:16

離職日期你最好寫到六月份。離職日期你最好寫到六月份。

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快賬用戶4976 追問 2022-08-05 16:20

如果這個員工6月份是滿勤,緊接著7月1日就到別的公司入職了,這種情況怎么辦呢?

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齊紅老師 解答 2022-08-05 16:26

六月末,那就屬于離職了,七月就去其他單位了。六月末,那就屬于離職了,七月就去其他單位了。

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快賬用戶4976 追問 2022-08-05 16:32

那離職日期我填6.30?

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齊紅老師 解答 2022-08-05 16:36

是的。填寫這個時間就可是的,填寫這個時間就可以了。

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這樣操作可以的。是的。
2022-08-05
你好,還有工資沒有申報的情況下,你不要給他改成離職。
2023-05-05
你好,需要先申報個稅的,他有工資不是發(fā)放的,次月給他申報個稅,然后在下一個月之后你再給他改成非正常。
2022-08-05
您好,這個是屬于6月就可以的
2023-08-11
你好,同學(xué)。 是的,按這樣處理,這樣申報表的數(shù)據(jù)才和實際工資對得上的
2020-08-16
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