優(yōu)秀的學(xué)員，您好！ 加油站員工勞動(dòng)合同 甲方:***公司 乙方: *** 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限 甲、乙雙方同意確定本合同期限從201X年1月1日起，至201X年X月X日止。 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前1個(gè)月為試用期。乙方工作內(nèi)容確定為:****類。 乙方的工作部門*** 崗位*** 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是*** 乙方的工作地點(diǎn)是**********。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為****元/月;乙方試用期工資為****元/月。 甲方每月20日之前向乙方支付上個(gè)月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30 日。 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 三、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任: 乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任: 五、《員工手冊》 1)乙方遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度; 3)維護(hù)甲方及客戶方的榮譽(yù)和利益; 4)忠于職守、勤奮工作； 5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機(jī)密，不得利用雙方商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機(jī)密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責(zé)任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機(jī)密而帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方及客戶不負(fù)任何法律責(zé)任。 六、工作時(shí)間和休息休假 1、乙方每日工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算工時(shí)。 2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用或安排補(bǔ)休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍； 七、試用期內(nèi)不合格 1)乙方因病或非因工負(fù)傷，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的; 2)乙方因工負(fù)傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后，不能繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的; 3)不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝仟工作的; 4)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方解雇的; 5)被公安機(jī)關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;7)因盜竊公司或客戶方財(cái)物; 6)不服從公司管理及調(diào)動(dòng)的。: 八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 1、甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得主動(dòng)提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)向甲方支付違約金。 2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 1)乙方確認(rèn)，本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。 2)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。如有違反，甲乙雙方均認(rèn)定對(duì)完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進(jìn)行處理。 3)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。 九、勞動(dòng)爭議處理 1、履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成。任何一方均可向原告方勞動(dòng)爭議促裁委員會(huì)提出申訴。 2、甲方的各項(xiàng)規(guī)制度一經(jīng)向乙方出示，即對(duì)乙方具有約束力。 3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行、 4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 希望能夠幫到您。

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同學(xué)，你好 你好 勞動(dòng)合同法規(guī)定的試用期限： 　　第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

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