你好，基數(shù)一般不需要計(jì)算，當(dāng)?shù)厣绫＞轴t(yī)保局根據(jù)上一年度的平均工資確定。住房公積金，基金管理中心管理部門確定

你好，收入-5000（每個月）-附加專項(xiàng)扣除-個人部分的社保-個人部分公積金后的實(shí)際收入再計(jì)算個稅！

你好? 交費(fèi)工資*個 人交稅比例

1.應(yīng)納稅所得額=8700*（1-20%-10%-1%-8%）-1000-1000-5000 2.應(yīng)納稅所得額=8800*（1-20%-10%-1%-8%）-1000-1000-5000

計(jì)提車間管理人員的工資： 借：制造費(fèi)用 - 工資 5975元 貸：應(yīng)付職工薪酬 5975元 這一步是將車間管理人員的工資計(jì)入制造費(fèi)用中。 計(jì)提個人部分社保和公積金： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 養(yǎng)老保險 426.64元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 醫(yī)療保險 110元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 失業(yè)保險 16元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 住房公積金 520元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 養(yǎng)老保險 426.64元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 醫(yī)療保險 110元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 失業(yè)保險 16元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 住房公積金 520元 這一步是將個人應(yīng)繳納的社保和公積金從應(yīng)付職工薪酬中扣除，并計(jì)入其他應(yīng)付款中。 計(jì)提單位部分社保和公積金： 借：管理費(fèi)用 - 社保金 - 養(yǎng)老保險 853.28元 借：管理費(fèi)用 - 社保金 - 醫(yī)療保險 385元 借：管理費(fèi)用 - 社保金 - 失業(yè)保險 37.33元 借：管理費(fèi)用 - 社保金 - 工傷保險 53.33元 借：管理費(fèi)用 - 社保金 - 住房公積金 520元 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 單位交納社保 （上述各項(xiàng)之和） 這一步是將單位應(yīng)繳納的社保和公積金計(jì)入管理費(fèi)用中，并同時增加應(yīng)付職工薪酬的貸方金額。 將工資及社保等費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本（如果需要的話）： 借：生產(chǎn)成本 貸：制造費(fèi)用 - 工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 單位交納社保 （如果需要計(jì)入生產(chǎn)成本） 這一步是將車間管理人員的工資及單位承擔(dān)的社保等費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本中。但請注意，這通常取決于企業(yè)的會計(jì)政策和成本核算方法，有些企業(yè)可能不將這些費(fèi)用直接計(jì)入生產(chǎn)成本。