同學(xué)你好,稍等為你解答
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在測試甲公司賒銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn),A注冊會(huì)計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。(2)將總體定義為包含整個(gè)被審計(jì)期間的交易,A注冊會(huì)計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。(3)樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi),A注冊會(huì)計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。(4)在檢查樣本時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失,另外選取替代樣本進(jìn)行測試。(5)確定的樣本規(guī)模是200個(gè),確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%,樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1,控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8,賒銷審批的總體規(guī)模是6000,假定注冊會(huì)計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求:(1)針對上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。(2)根據(jù)資料(5),計(jì)算總體偏差率上限,并確定是否可以接受總體。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在測試甲公司賒銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn),A注冊會(huì)計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。(2)將總體定義為包含整個(gè)被審計(jì)期間的交易,A注冊會(huì)計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。(3)樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi),A注冊會(huì)計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。(4)在檢查樣本時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失,另外選取替代樣本進(jìn)行測試。(5)確定的樣本規(guī)模是200個(gè),確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%,樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1,控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8,賒銷審批的總體規(guī)模是6000,假定注冊會(huì)計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求:(1)針對上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。(2)根據(jù)資料(5),計(jì)算總體偏差率上限,并確定是否可以接受總體。
銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn),A注冊會(huì)計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。(2)將總體定義為包含整個(gè)被審計(jì)期間的交易,A注冊會(huì)計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。(3)樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi),A注冊會(huì)計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。(4)在檢查樣本時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失,另外選取替代樣本進(jìn)行測試。(5)確定的樣本規(guī)模是200個(gè),確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%,樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1,控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8,賒銷審批的總體規(guī)模是6000,假定注冊會(huì)計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求:(1)針對上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。(2)根據(jù)資料(5),計(jì)算總體偏差率上限,并確定是否可以接受總體。
銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn),A注冊會(huì)計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。(2)將總體定義為包含整個(gè)被審計(jì)期間的交易,A注冊會(huì)計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。(3)樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi),A注冊會(huì)計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。(4)在檢查樣本時(shí),A注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失,另外選取替代樣本進(jìn)行測試。(5)確定的樣本規(guī)模是200個(gè),確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%,樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1,控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8,賒銷審批的總體規(guī)模是6000,假定注冊會(huì)計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求:(1)針對上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。(2)根據(jù)資料(5),計(jì)算總體偏差率上限,并確定是否可以接受總體。
平均值估計(jì):甲材料4萬件,其賬面價(jià)值總額為5901600元,審計(jì)人員決定對甲材料進(jìn)行抽查,并以95%的可靠程度來估計(jì)總體的價(jià)值,所設(shè)定的精確度為±50000元,審查前選取30件甲材料作為估計(jì)總體標(biāo)準(zhǔn)離差的初始樣本,假設(shè)初始樣本的標(biāo)準(zhǔn)差為8。(1)計(jì)算樣本容量。(2)假定審定價(jià)值為23550元,則審定樣本的平均值為多少元?(3)以樣本的平均數(shù)作為總體平均數(shù)的估計(jì),對總體的總金額進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。(4)寫出得出的結(jié)論。(10分)
口腔診所會(huì)計(jì)好干嗎 是新開 前期開辦好干嗎
老師,對方公司已注銷,應(yīng)該收對方的往來款怎么處理啊
殘保金 上年在職職工總額 和上年在職職工人數(shù)怎么取數(shù) 直接申報(bào)個(gè)稅App數(shù)據(jù)嗎 還是填寫匯算清繳的數(shù)據(jù)
當(dāng)月開的專票給業(yè)主,對應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)容的采購進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是跨年開進(jìn)來的,這樣的情況下如何做賬啊
你好老師想問一下我們到位買財(cái)務(wù)軟件合同5萬開票也是五萬、付錢也是五萬??梢詢?yōu)惠一千但是支付寶私下轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的、業(yè)務(wù)又轉(zhuǎn)到公賬了、一千不開票怎么做賬呢?
老師,我們公司兩個(gè)賬戶,一個(gè)基本戶,一個(gè)一般戶,基本的戶的走款都有開票的,一般戶得走款都沒有開票,老板說一般戶得走款不做賬,這個(gè)說不通吧
老師,8月份我用現(xiàn)金給員工A發(fā)了生日福利,8月份我報(bào)銷了,請問賬務(wù)怎么做?,后面實(shí)際發(fā)的時(shí)候計(jì)提和個(gè)稅分別怎么處理?謝謝
公司沒有業(yè)務(wù)沒收入,但是發(fā)工資的情況下,做個(gè)稅申報(bào)嗎?
老師:生產(chǎn)型的外貿(mào)企業(yè),采購的材料進(jìn)項(xiàng)可申請退稅,所產(chǎn)生的外貿(mào)收入在電子稅務(wù)局主表中“三”列免抵退填,還是在“四”列中免稅填?
你好老師離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算2023年8月14日入的職,2025年9月15日離職實(shí)際在職幾個(gè)月