職補(bǔ)償金在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)要分兩部分考慮:一部分為上年社會(huì)平均工資3倍以內(nèi)的部分;一部分為超過上年社會(huì)平均工資3倍的部分. 一、不超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分免征個(gè)稅 根據(jù)財(cái)稅【2001】157號(hào)文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅; 二、超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分按規(guī)定征收個(gè)人所得稅 根據(jù)國稅發(fā)【1999】178號(hào)規(guī)定,考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均.具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算.