老師您好，請(qǐng)問計(jì)提工資時(shí)，管理費(fèi)用_工資這個(gè)數(shù)是扣除病事假或加班后的工資嗎？

2021-03-03 21:01 老師，收到員工生育津貼合計(jì)16431.2，扣除8月產(chǎn)假工資390.8,扣除9-12月產(chǎn)假工資1700*4，扣除1月產(chǎn)假工資1621.84，剩余7618.56返還員工如何做分錄，請(qǐng)?jiān)敿?xì)做下分錄，從開始到最后，之前的扣除幾個(gè)月已發(fā)放，現(xiàn)在又要從生育津貼中收回需要怎么做分錄，是管理費(fèi)用增加嗎

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？

老師，您好，請(qǐng)問扣除病事假的工資怎么做會(huì)計(jì)分錄，管理費(fèi)用那里填寫扣完的嗎？還是沒扣除的，比如工資10000，扣除病事假500，管理費(fèi)用寫10000還是9500，報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是一萬還是9500

老師，員工績效考核扣款部分在計(jì)提工資的時(shí)候是要扣除的嗎？比如應(yīng)發(fā)10000，事假扣款100，績效扣款100，那么是不是借管理費(fèi)用9800，貸應(yīng)付職工薪酬9800