老師您好，請問計提工資時，管理費用_工資這個數(shù)是扣除病事假或加班后的工資嗎？
你好，不是扣除之后的 加進去。
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老師您好，請問計提工資時，管理費用_工資這個數(shù)是扣除病事假或加班后的工資嗎？
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老師，您好，算個稅的基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資，這個應(yīng)發(fā)工資時扣除了請假的工資后的金額對吧，就是簽訂的合同工資減去請假（未正常出勤）的工資，對吧
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那我計提工資時，借：管理費用-工資2500，貸：應(yīng)付職工薪酬2000，應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老200，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療100，其他應(yīng)收款-個稅50，扣除的病事假150放哪呢
你好，事假病假的可以扣除，之后再計提 就是減去150來計提工資。
您剛不是說不是扣除之后的，讓加進去嗎
不好意思，我看錯啦，加班的需要加進去是假的，病假的可以扣除。
那就是病事假可以扣除，加班加進去嗎？
你好是的，是這么做。
那報個稅的時候，病事假或加班體現(xiàn)在哪呢？
你好，扣除的事假病假，不申報個稅。
那申報個稅的時候本期收入那就填扣除完病事假或加班后的數(shù)是吧
扣除請假 加上加班費的