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人員類別設(shè)置的主要目的是便于,a計(jì)算工資,b工資發(fā)放,c工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),d工資費(fèi)用分配,單選題

2022-06-13 17:15
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2022-06-13 17:58

同學(xué) 人員類別設(shè)置的主要目的是便于工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

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同學(xué)你好 工資費(fèi)用分配
2022-06-13
同學(xué) 人員類別設(shè)置的主要目的是便于工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2022-06-13
你好!這個(gè)選擇為輔助就好了
2022-06-13
同學(xué)你好 1、計(jì)算公式: 病假工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)x80% 2、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定: (1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 (2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 (3)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外,按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-06-13
同學(xué)你好 這個(gè)選擇ABCD
2022-06-13
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