不是那么算的,所謂全勤就是在滿勤28天內,沒請假就算全勤獎,不能剝奪別人的休息權。
是不滿勤是28天,他沒有休息的就是2800,在另外算沒休息的那兩天的工資,在家上全勤是嗎?
2800的底薪,滿勤28天,月休息兩天,如果休息了兩天就沒有全勤獎是吧,如果沒有休息,是不是就是2800的再另外加沒休息的那兩天工資,在加200的全勤,
老師好!請問如果員工每月享受4天休息(滿一個月),但是上班沒有夠一個月中途就沒有上班了,那么這個月休是不是不可享受的,只按其實際出勤天數計?
計算工資這塊,例如底薪3000,飯補200,全勤獎200月帶薪休4天,如果沒有休息這4天,那么4天的工資怎么算合適。
蜜雪冰城工資是3400底薪+200全勤+提成 每個月有3天休 工資一天又是3400?30天=113一天 現在我做了一個月不干了他又給我算113一天的工資??我出勤天數,沒有加上我休息的兩天
老師您好,客戶用銀行匯票付貨款給我們,我們又將這張匯票背書給我們的供應商,如何進行會計處理?
酒店裝修,清理垃圾費10萬元,記入什么科目?
往來大、資產大、實收資本實繳情況,影響股權變更嗎?影向稅嗎?
一般納稅人酒店,小企業(yè)會計準則,籌備期,酒店是租的,發(fā)生的電梯檢測費計入哪個科目
第十一欄不理解。為什么?預收賬款和存貨居高不下,可能少計收入?為什么會理解為少計收入。
你好,工資和社保的計提繳納 一家公司,工資應發(fā)10,個人承擔社保-醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷。一起是1,單位承擔2。 借:管理費用-工資 10 貸:應付職工薪酬-工資10 借:管理-社保2 貸:應付職工薪酬-社保2 繳納社保的時候 借:應付職工薪酬-社保2 其他應收款-個人承擔社保1 貸:銀行存款3 有個問題是,每個月企業(yè)繳的社保只是其中的一項。比如:7月可以繳的是3月份的醫(yī)保。他們那邊不給完稅證明看不出來繳的什么。導致其他應收款這邊不知道應該扣員工多少??梢栽诶U納的時候。全部 借:應付職工-社保3 貸:銀行存款3 到年底一次性 借:其他應收款-個人承擔社保1 貸:應付職工-社保1
董老師 在線嗎?有問題想咨詢~
老師發(fā)一下7月季報的流程
老師,本公司是小規(guī)模納稅人,干餐飲的,申報增值稅時發(fā)現開了一張專票出去,該怎么辦呢
手機上能不能使用軟件賬套操作
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