沒有強制規(guī)定,可以寫在財務管理制度中,也可以不寫在制度中

請問下老師,公司對新入職員工做財務報銷、財務制度方面的培訓應是由人力資源部還是財務部負責培訓呢?
老師,我需要一份這樣的管理制度,財務管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應收賬款管理、應付賬款管理、費用及報銷管理制度、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)管理、財務印鑒的使用、財務檔案管理、單據(jù)管理制度、盤點制度、會計崗位工作職責、KPI考核標準等。 崗位職責說明中包括: ①該崗位職責的描述; ②該崗位需要滿足的kpi考核標準; ③該崗位的工作對接上下游是那些部門; ④該崗位的任職資格; ⑤該崗位可能會產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)對接的人員; ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位;
老師,制定公司財務管理制度,需要寫財務人員的工作職責了嗎
國企 分公司負責人有權利管理限制分公司財務負責人工作嗎?
老師 新開的公司要和專管員報備財務制度 財務制度是什么呢
老師我想問下,10月還是小規(guī)模納稅人,有個業(yè)務,但是沒開票,現(xiàn)在11月了升為了一般納稅人,現(xiàn)在客戶要開票了,這個稅率是按多少開?是按照小規(guī)模的征收率開?還是一般納稅人稅率開?客戶想要13%的稅率
老師,我公司是小規(guī)模的中醫(yī)館,現(xiàn)在內(nèi)帳,我們跟外面的團隊合作,他帶客戶來我們醫(yī)館消費,總收入是177066(其中有個客戶交了100的定金要退款,不含在177066里面,我做了其他應付款),9月份收款78951已經(jīng)確認收入,其中欠款的部分是98115,我們給對方的返點是45個點,返傭金是:79679.7,團隊要給我們醫(yī)館再打18435.3,但是團隊直接再打給我們的傭金中扣了要退客戶100定金,實際支付給我們的是18335.3,現(xiàn)在團隊說欠款直接在傭金中抵扣,我按照這個抵扣來做的話,我發(fā)覺我的利潤負數(shù)好大,我是不是可以按照實際收入來做才會顯示我真是的利潤,請問這個分錄要怎么樣做呢?
老師,請問公司申報工資薪金個稅1-9月在別的電腦上面申報,10月(現(xiàn)在)申報提示×××上一屬期按照6萬扣除累計減除費用,請繼續(xù)保持或從1月屬期開始更正。怎樣更正操作處理?
老師請問一下,簡易計稅,及繳稅會計分錄。
建筑業(yè)掛靠工程,掛靠方是不是只需要用表格做賬就行了,因為所有的業(yè)務都是以被掛靠方的單位名稱來進行的!
公司美金支付15175 匯率7.88,換轉成人民幣107439 可對方開票的金額是107560.4 少支付金額應該是如何做會計分錄?
老師,我剛沖紅發(fā)票了,沖紅日期是今天,那我直接去第二季度更正增值稅申報變咯,發(fā)票6月多開了一次,免稅的?!,F(xiàn)在我要做股權變更,稅局不通過,所以上次第三季度申報表與財報數(shù)不一樣,我上次為了報稅,改一致
老師,有工資薪金個稅計算器不?個稅怎么計算?
工商年報忘了做,解除非正常要什么材料,走什么流程
@董孝彬老師,別的老師別回答
制定財務制度大概包括那幾大模塊
沒有特定要求,看公司自已的要求