你好,可以的,可以這么做。
老師問(wèn)下,每月計(jì)提工資50000,發(fā)每月生活費(fèi)40000,平時(shí)做的分錄計(jì)提借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒(méi)有余額。
當(dāng)月發(fā)放工資計(jì)提后發(fā)放,分錄是借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款(老板墊付)是這樣寫吧
老師,企業(yè)當(dāng)月未開發(fā)票,無(wú)收入,職工薪酬作為其他應(yīng)付款。分錄 借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬,貸 其他應(yīng)付款, 是這樣寫嗎?
應(yīng)發(fā)工資100元,含個(gè)人承擔(dān)社保5元,能不能借管理費(fèi)用100貸應(yīng)付職工薪酬100 借應(yīng)付職工薪酬5 貸其他應(yīng)付款5 為什么不是借管理費(fèi)用95貸應(yīng)付職工薪酬100借應(yīng)付職工薪酬5 貸其他應(yīng)付款5
哪個(gè)計(jì)提支付分錄是對(duì)的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個(gè)人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個(gè)分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法和25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點(diǎn),哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會(huì)計(jì)的賬,8月和9月的報(bào)表都對(duì)的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對(duì)方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會(huì)計(jì)給我的憑證,也沒(méi)有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會(huì)有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費(fèi) 我支付空調(diào)費(fèi)用5000,手續(xù)費(fèi)9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費(fèi)是要單獨(dú)錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個(gè)憑證,分錄上?
財(cái)稅是在哪個(gè)網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費(fèi)用200 貸:預(yù)收賬款 那消費(fèi)滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費(fèi)用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對(duì)嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購(gòu)進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問(wèn)招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營(yíng)業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
老師,員工4月份才來(lái)到本公司入職,在工資的累計(jì)扣除費(fèi)用里面,我是應(yīng)該用5000,還是用20000?
你好累計(jì)扣除費(fèi)用在六月份的話應(yīng)該是10000四月份5000五月份5000
就是從他來(lái)到單位時(shí)開始計(jì)算?是吧。之前的1月至3月,就不管?
對(duì)的是的,這么理解是這么做的。
另外,員工的累計(jì)專項(xiàng)附加扣除,這個(gè)是由會(huì)計(jì)算,還是由個(gè)人自己算?。课覀?cè)诤怂愎べY的時(shí)候,這個(gè)附加扣除的該怎么處理啊?
可以有,自己在個(gè)稅APP里面填寫,然后會(huì)計(jì)給他申報(bào)的時(shí)候一塊給他算進(jìn)去,算工資的時(shí)候你們需要會(huì)計(jì)來(lái)給他算
在你的工資表里面可以體現(xiàn)專項(xiàng)附加扣除這一欄
會(huì)計(jì)在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候,員工自己填的附加內(nèi)容,是會(huì)自動(dòng)合并的嗎?
一般情況 下,會(huì)計(jì)的操作流程是什么樣的???
你好 會(huì)計(jì)需要下載更新的 才可以 專項(xiàng)附加扣除里面下載更新 導(dǎo)入模版申報(bào)的自己填寫本期發(fā)生額