應(yīng)付職工薪酬賬戶余額明細(xì)如下：工資1200000元，社會保險(xiǎn)費(fèi)50000元，設(shè)定提存計(jì)劃120000元，住房公積金180000，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)120000元。計(jì)算“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的金額（）

（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費(fèi)用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元、醫(yī)療保險(xiǎn)12000元、失業(yè)保險(xiǎn)2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納個(gè)人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

生產(chǎn)部門有職工50人,職工工資200萬元,職工福利費(fèi)40萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)5萬元,工會經(jīng)費(fèi)4萬元,單位繳納各項(xiàng)基本社會保障款20萬元,住房公積金20萬元，上述成本均已轉(zhuǎn)入完工產(chǎn)品成本

生產(chǎn)部門有職工50人,職工工資200萬元,職工福利費(fèi)40萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)5萬元,工會經(jīng)費(fèi)4萬元,單位繳納各項(xiàng)基本社會保障款20萬元,住房公積金20萬元，上述成本均已轉(zhuǎn)入完工產(chǎn)品成本，會計(jì)分錄怎么寫

交納上月職工社保102630元，住房公積金150040元，工會經(jīng)費(fèi)13640元，支付職工教育經(jīng)費(fèi)54560。